IT求職面試：在適當的時機懂得“作秀”[2]

IT求職面試：在適當的時機懂得“作秀”[2]

穿出你的專業與知性

“包裝決定論”除了你的優勢呈現能力打造之外，還有一個外在形象的展示問題。

網絡的泡沫化，使得講求隨意的穿著風格也隨之退出了流行之潮。

男性服飾公司創辦人與執行官喬齊默（GeorgeA.Zimmer）指出，他們公司的西裝的銷售量增幅達到了10%；像貝爾斯登（BearStearns）或雷曼兄弟（LehmanBrothers）等華爾街知名的投資銀行，已開始要求員工打領帶；律師們紛紛搬出存放已久的西裝，因為客戶穿得比他們還正式。

不可否認的是，穿上西裝或正式套裝，較能展現專業與知性的形象，給客戶留下好的印象。

作為剛走出校門的你，怎樣得體面試著裝？這往往成為大家很頭痛的一個問題。

因為面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因為你的穿著打扮，對你進行了判斷。

從某種程度上來說，這比你在之后說了些什么更為重要。

一般說來，面試時穿著應該根據用人單位的性質而定。

比如，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化，所以面試這類企業時，要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。

面試其他外企以及大多數國企的`時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。

女生不可穿得過度暴露，穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，或有明顯的圖案、顏色過于艷麗，甚至穿著吊帶服飾是絕對不合適的。

【IT求職面試：在適當的時機懂得“作秀”[2]】相關文章：

外企中選擇談加薪的適當時機11-14

外企中如何選擇適當時機談加薪08-16

求職面試時薪水談論的最佳時機12-07

如何選擇面試的最佳時機01-27

英國留學生何時在英國求職是最佳時機11-01

求職禮儀在面試中的重要作用11-29

在求職面試前必須掌握的禮儀知識11-26

在求職面試中應該注意哪些禮儀07-27

求職者在面試面試時需要注意的事項08-13

在簡歷里適當提下要求也未嘗不可10-20