職場“金領”的酸甜苦辣：高薪和高興不可兼得[7]

職場“金領”的酸甜苦辣：高薪和高興不可兼得[7]

　　中立派：實力永遠第一位

　　李娟(英資經理秘書)：能夠進入外企，幾乎是大多數年輕人夢寐以求的好事，很多人在讀大學時就把進入外企當做自己努力的終極目標。我在英資公司做秘書已經快3年了，有高興也有不高興。之所以還在堅持，一是當初謀取這個職位非常艱難，二是眼下的這份薪水足以讓我走出辦公室能夠挺起胸膛，三是不能老跳槽，每跳一次就要重新開始一次，不值。

　　其實，外國老板是很會算計的，一個外方雇員的工資是中方雇員的近3倍，還要提供食宿和年假。

　　他們一邊使用中國的廉價勞動力，一邊給中國雇員“上課”，我心里挺不是滋味。好在我和那些中方雇員都知道，學習總不是壞事，否則這種文化背景的沖突會讓人更加受不了。

　　女秘書和男上司之間最容易產生新編故事，如何慎重處理要花費很大心思。比如說他請我吃飯，我就要摸清他請客的原因，如果這個原因站得住腳，我會欣然前往，如果自己認為他請客的原因不合適或者模棱兩可，我會婉轉地拒絕。有時候，我覺得自己是在周旋，什么時候周旋不下去了，我就不干了。

　　做英方經理秘書，我是一點點熬出來的，干什么都得靠實力。現在，不勞而獲的時代已經不存在了。但有時候，我也勸自己，差不多就行了，別為了賺錢把命搭進去了。

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