<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            超六成中小微企業用工荒

            時間:2022-07-21 15:17:11 職場動態 我要投稿
            • 相關推薦

            超六成中小微企業用工荒

                大環境用工荒和求職人員要求過高是招工難主因

             

              本報訊(調宣 記者 姜雪松)據國家統計局哈爾濱調查隊對我市15個工業園區中的129家中小微企業問卷調查顯示,六成企業存在用工短缺,熟練工人和技術研發人員成為企業最短缺人員。

             

              調查顯示,63.6%的企業存在用工短缺現象。其中中小微企業最為短缺的是熟練工人,提及率為54.3%;其次是技術研發人員,提及率為39.5%;排在其后的依次為高層管理人員、普通工人和產品宣傳推廣人員,提及率分別為24.0%、22.5%和14.0%。

             

              在企業招工難的10個因素中,大環境用工荒的存在和求職人員要求過高是招工難的主因,提及率分別為52.7%和49.6%。提及率超兩位數的還有企業地理位置偏遠、招工崗位技術要求過高和工資福利待遇過低,提及率分別為25.6%、15.5%和11.6%。

            【超六成中小微企業用工荒】相關文章:

            中小微企業劃分標準201608-01

            中小微企業的融資難?05-05

            “史上最最難就業季”遇上“用工荒”12-08

            “低工資、低預期”——“用工荒”緩解后的隱憂08-02

            “用工荒”成龍年餐企第一考08-17

            中小微企業發展調研報告12-31

            中小微企業就業補貼申請流程08-06

            中小微企業再迎發展良機08-08

            中小微企業創業優惠政策05-02

            緩解中小微企業融資難05-02

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院