企業向求職者收取風險抵押金是否合法？
所謂風險抵押金，又 叫保證金，數額在2000元以上，一些槍手的職業，風險抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。企業收取風險抵押金的目的是什么呢？大抵來說，他們是想借此來約束員工，讓他們更好地為企業工作。同時可以避免被錄用的求職者把企業當成儲備，暗中到別的單位應聘。更有甚者，個別用人單位根本沒有新的'工作崗位，而把錄用職工僅僅作為籌集資金的渠道。
企業向求職者收取風險抵押金的做法嚴重違反了勞動法律法規，侵犯了勞動者的合法權益，勞動部發布的《關于嚴禁用人單位錄用非法收費的通知》就明文規定：“用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容。”如果求職者遇到這種情況，可以向勞動行政部門舉報，因此與用人單位發生的勞動爭議，有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
企業向求職者收取風險抵押金的做法嚴重違反了勞動法律法規，侵犯了勞動者的合法權益，勞動部發布的《關于嚴禁用人單位錄用非法收費的通知》就明文規定：“用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容。”如果求職者遇到這種情況，可以向勞動行政部門舉報，因此與用人單位發生的勞動爭議，有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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