大學生初涉職場如何避開求職陷阱
成千上萬的畢業生踏出校門，開始人生的第一份工作，開始人生的第一份工作，那么，大學生初涉職場如何避開求職陷阱呢?下面小編就為大家總結了以下幾點。
1薪水透明，可能有假
不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。
2條件寬松，或有隱情
社會新人在人才市場，常有矮了一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經濟亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索，爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后就可能吃虧。有的'用人單位提供一些虛而不實的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，里面肯定大有文章。求職者應放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的東西。
3粉飾工種，實重業務
市場上推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。事實上，業務人員不僅直接掌握企業運作的命脈，業務工作更有助于求職者在短期內快速成長，想必是業務人員難尋，用人單位方才出此招數。
4扣留證件，誘騙無辜
短期打工的求職者一般對求職不作長期規劃、經驗缺乏，加之防備松懈，因此，市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
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1、就業官方的網站
就業官方的網站(各政府地方官方的網站或者人事考試網、就業類網站)
2各大人才網
各大人才網(58、智聯、應屆畢業生網、中華英才網等)這些網站上有大量招聘信息，分類齊全，大家可以根據自己的條件進行篩選。但同時要注意，這些網站上的部分招聘信息可能存在虛假，在應聘時一定要注意篩選。
3各個地方人才市場
每年的春節過后，各地人才市場都會舉行大型的招聘會。大家可以在其官方的網站或者微博上搜尋招聘會信息
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