職場法則：職場社交四大缺失要留意
1、缺乏傾聽
更愿意表達自己的意思，但是很少傾聽，甚至聽別人說多了還會非常煩躁，這就是職場社交缺失的一個表現。與同事或者客戶溝通，本身就是一個雙方相互交流的過程，有說有聽，才能達到交流溝通的目的，所以，請學會職場中的.傾聽，多聽聽別人的意見也是提高自己的方法，忙著張嘴說的同時，也請忙著豎起耳朵聽聽。
2、缺乏發現
發現身邊的人，發現身邊的關系，也許你會拓寬你的社交圈子，獲得意想不到的人脈。一個行業本身就是一個圈子，是環環相扣的，當你在行業中打拼了一段時間以后，你的人際圈子就應該越來越廣，多認識行業內的朋友，多去社交，對你的職業發展之路必有幫助。
3、缺乏信任
沒有信任是職場中很可怕的一件事情，無信任就談不到合作，更談不到成功了。職場社交也是如此，唯有信任，才是成功社交的前提，信任還是提升合作度，提升工作效率，提升相互感情的前提，所以，敞開你的心扉，去信任你的伙伴吧。
4、缺乏有效的溝通方式
良好的溝通也是你職場社交擴大的方式，多與其他人進行交流，增強自己的溝通能力，慢慢你就會發現，與不同類型的人溝通的方式也是不同的，掌握不同的溝通方式比一味的單刀直入的溝通方式更便于你的工作開展，可大大提升你的工作效率。
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