seoer職業規劃的三個度
seoer職業規劃的三個度
seoer職業規劃的三個度：深度、寬度和高度。
現在很多公司都在做SEO優化，當然不乏高手！在如今競爭激烈的情況下，如何做好一個seoer才是關鍵，如果你今天不行了，那你明天就可能被人替代，如果你認識到這點，從現在起也不算晚，本文主要談seoer的職業規劃，相信對你有所幫助。
SOer僅僅只做推廣已經不能滿足時代的需求，縮小一下范圍就是不能滿足企業的需求，因為現在是一個SEO泛濫的時代，SEO人才與日俱增，現在凡是一個像樣的企業都會有專門的SEOer或者SEO團隊。競爭在不斷加劇，優勝劣汰這是自然生存法則，當BOSS發現你的能力已經不行或者找到比你更好的人才時，你面臨的就自然是淘汰出局。那么我們如何才能長久的保住自己的飯碗不被別人搶走呢?
答案只有一句話，那就是讓BOSS感覺你是一個人才。要做到這一點是要付出一定的代價的。那么我們如何才能做到這一點呢?筆者閉關修行認為，只要做到六個字就足以。
1、深度。
在本職上下功夫，做到精益求精。這就需要我們不斷的`學習新的知識，學海無涯這個道理我們都明白，知識永遠都無法學完，只有不斷的學習我們才不至于落后。同時在學習過程中要不斷的思考，不斷的實踐，善于發現，勤于延伸，總結出自己的一套理論，這樣BOSS還會覺得你是泛泛之輩嗎?
2、寬度。
只掌握一門技術是遠遠不能滿足現代社會需求的，我們要有這樣的危機感，如果這門技術在不久后終結，我們該如何生存。如果等失業后才去學習新的知識，這顯然是臨時抱佛腳。尤其是我們SEOer更應該考慮這個問題，相信大家這段時間都感覺到百度的異常了吧，我們的命運有一部分是掌握在他們手中的。如果你是一個全才，美工，程序，營銷樣樣精通，先不說精通吧，樣樣都會就行，網站程序出問題你能搞定，模板你能改，營銷方案你會做，這樣BOSS還會覺得你什么都不會嗎?
3、高度。
所謂的高度就是考慮問題全面，比別人看的遠一點。這種本事并不是天生具備的，我們也不要去相信天生這一說，他們頂多就是在那方面比我們多一點優勢，后天的努力還是很重要的。當你的知識積累到一定的程度，就自然會爆發，說話做事就自然顯得很有遠見。如何才能做到這一點呢?我們要善于思考，總結，經常給自己提問，如果這樣會怎樣，如果這樣會怎樣，要盡量把所有的可行性都提問出來，然后再去解決問題，最后找出最佳答案。長此下去，我們的邏輯能力一定會有所突破，再配上專業的知識，你自然就比別人考慮問題全面長遠了。這樣BOSS還會覺得你目光短淺嗎?
后期的努力就是在寬度上深度，在深度上高度，在高度上寬度。有這樣的本事還害怕自己的飯碗保不住嗎?恐怕到時候選擇權攥在我們手中了。
【seoer職業規劃的三個度】相關文章：
優秀公司個度員工述職報告11-26
SEOer在部門溝通中存在的問題及建議11-14
把握“四個度”面試應聘技巧01-07
彈好古箏應把握六個度10-06
職業規劃的三要點02-08
人在職場中把握好這十個度職場勵志文章01-13
銷售人員轉型的三個職業規劃難點01-17
職業規劃職業規劃02-26
職業規劃的格言02-10