想讓職場更溫暖？測試教你如何讓職場更溫暖！我們一起去測測看吧！
測試題目：眾多口味的糖果，你更喜歡吃下面哪種口味的糖果?
A：牛奶
B：水果
C：薄荷
D：咖啡
E：巧克力
測試結果
選A的人 避免太多的心靈雞湯
心靈雞湯沒有什么問題，但是現在的問題是，不管網絡還是現實太泛濫，離自己的生活和職場太遠，完全不搭界，甚至還有一些根本沒有作用。尤其在職場上，一點點的心靈雞湯可以分享一下自己的體會，太多了會讓人覺得空空其談。不如多說點個人真實觀點，更能貼近人群。
選B的人 學會輕松快樂的職場生活
有沒有發現，不管是客戶還是同事中，個性可愛的人，更容易獲得青睞，和這樣的人在一起會很輕松快樂。因為工作本來就是一個嚴肅的場合，太多的壓力集中到一起，往往讓人脾氣變大，甚至總是一副別人欠錢不還的樣子。其實沒有必要。輕松愉快的職場生活，往往效率更高，團隊協調率更高。
選C的人 做個散播正能量的人
其實悲觀的人或是想法怪異的人，只會引來別人的好奇心，但不會引起主流同鳴感。久而久之會讓旁人避而遠之，長久下去，人們對你的印象就會定義成悲觀或是失敗者，對于未來道路影響很大。不如學著散播正能力，去同鼓勵安慰身邊的人。不管是客戶還是同，不要偶然為之，堅持下去，我會發現很大的不一樣。
選D的人 分享自己的愛好
人以類聚，愛好興趣相同的人總會吸引很多相似的人，而且同樣愛好的人很容易圍成一團，不管是旅行還是廚藝，手工，甚至是打牌喝酒，只要是好愛好興趣，有辨識度，會吸引同事或是客戶的親近。同時讓你變得真實，同時總聚在一起，也比較產生話題，比一板一眼的談話要容易的話。
選E的人 主動安排聚會
每天八個小時以上的工作時間表，雖然是我們重要的人生部分，但是工作之后的時間更重要，如果能合理安排好這些時間，可能會讓你的八小時之內的工作時間變得輕松順利的多。因為職場不光有利益關系，還有活生生的人情。拉動人情最好的方式就是取會，吃吃喝喝可能就融洽了職場關系。