“我適合什么職業?如何把工作做得出色?怎樣才能找到適合自己的職業生涯?”相信每一個職場新人都曾為類似的問題輾轉反側。職場專家對新人支招：我們每個人都曾經是菜鳥，可是現在已經不再是完全靠自己獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源，可以助你盡快從職場“菜鳥”變身為“達人”。
找到適合自己的崗位
對于很多人來說，第一份工作并不最合適，他們都希望在實踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優秀企業都向職場新人伸出了援助之手，幫助他們在實踐中了解自己，開發潛質，進行合理的職業規劃。從新人到老員工，公司為人才發展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時有量身定做的發展計劃，還有機會嘗試輪崗制度，在不同的工作中發現適合自己的路。
找幫你成長的導師
初出茅廬的新人，在工作中必然會遇到各種挑戰。現在，許多注重員工可持續發展的企業都會安排專業知識豐富的“導師”，幫助你指點迷津。在一些位列世界500強的公司里，你可以根據自己的需求，通過公司網絡尋找合適的導師。導師則會分享他們獨到的經驗和見解，為你授業解惑。更重要的是，從剛出校門的“菜鳥”轉型為專業人才，導師是幫助你迅速成長的領路人。
按需選擇培訓資源
走過新人階段，如何有效地學習，補充不足或者提升強項，就成了自我職業發展的關鍵。為此，不少優秀的企業都提供了豐富的培訓資源，其中包括有系統的個人學習計劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語言能力的教育計劃等。對于習慣運用網絡的當代員工，公司還專門開發了在線學習的平臺，你可以在上百種課程中隨意選擇，學習業內和公司最新信息……隨時隨地可以進行在線學習，能幫助員工走在行業的前端，強化個人競爭力。