職業咨詢——職業規劃咨詢，包括職業咨詢，職業生涯咨詢，職業生涯規劃，職業生涯設計，職業生涯輔導，求職策略輔導，職場晉升輔導與咨詢，職業心理輔導與咨詢等。是職業人取得職業發展的最經濟策略。
包括：企業內員工職業咨詢與職場個人職業咨詢
1、我不知道要不要職業規劃咨詢
當你遇到下列任一困惑時，那么立即選擇一家具備專業資質的職業咨詢機構，無疑是明智之舉。
1. 不清楚自己適合做什么工作;
2. 難以確定下一步的職業發展方向;
3. 求職有困難;
4. 有新的工作機會,很猶豫去還是不去?
5. 想換一份全新的工作/職業,但沒信心;
6. 職業發展遇到瓶頸的;
7. 性格或興趣與你的職業合不來;
8. 工作沒動力、厭倦;
9. 說不清將來3-5年的職業發展計劃
2、職業規劃咨詢能夠解決什么問題?
向陽生涯職業咨詢機構認為，職業咨詢的作用主要通過具備專業資質的職業規劃師的工作來實現，一名合格的職業規劃師可以給個人提供以下九個方面的實際幫助。
1.對個人或小組實施生活/職業目標指導。
2.個人的能力、興趣等進行測評、分析。
3.幫助個人更好地了解職場情況。
4.協助個人提高生涯決策技能。
5.幫助制定個性化的職業發展計劃。
6. 教授找工作的策略和方法。
7. 通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難。
8. 幫助客戶正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色。
9. 幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折。
3.職業咨詢真的管用嗎?
職業咨詢重點解決人們的三個問題：
1)明確職業定位;
2)確立清晰的職業目標;
3)尋求最佳的發展通道。
職業規劃能夠最大程度地解決人們的“定位+目標+通道”問題，具體促進作用主要表現在下面六個方面。這一點在向陽生涯職業咨詢機構的數萬例咨詢個案身上都得到了充分的印證。
1)人們的求職速度加快。
2)人們的求職成本降低。
3)工作的持久性增強。
4)工作滿意度更高。
5)充分提升個人職業競爭力。
6)獲得更高的回報。
4.怎么保障向陽生涯的職業咨詢能夠物有所值?
1、專業保障 職業規劃咨詢是個高專業度的職業，向陽生涯職業規劃咨詢必須是經過科學系統職業規劃培訓的職業規劃師，按照職業規劃師認證培訓(CCDM)的框架體系，要成為一名優秀的職業規劃師，必須在知識結構、實踐經驗、綜合素質、職業道德等四個方面及職業規劃師八大從業規范有嚴格要求。
2、機構保障 向陽生涯是國內首家職業規劃師崗位資格認證培訓及職業規劃咨詢機構，匯集了國內頂尖的職業生涯管理專家，與一批專業職業規劃師團隊，每位職業規劃師都有自己擅長的領域，每個咨詢案例向陽生涯都會根據其特點與職業規劃師做最適合匹配，保障咨詢最佳效果。
3、滿意率100% 向陽生涯個人咨詢案例累計已上萬件，我們確保每位咨詢者滿意率達100%，不滿意可重新再安排咨詢，或是退款。
當然職業規劃師的建議僅僅是建議，他可以幫你更清楚的看清自己的優勢，自己的發展方向，告訴你如何走，卻不能替你走。只有你自己才是唯一可以決定你應該付出多少努力、應該做什么或將來能夠成為什么樣的人。
5.通過幾個測評職業規劃師就能真正了解我嗎?職業規劃師會比我更了解自己嗎?
職業規劃咨詢是以解決實際問題為目的的，職業測評只是職業規劃咨詢中的輔助工具，只是咨詢中要考察的幾十項要素中的少數幾項。同一測評工具由于測評方法、環境或是在做題時的心情不一樣，所測出的結果報告會有所不同，同一個人不同的測評報告是有可能發生的，關鍵在于專家的解讀，把握住其中的關鍵點，其內涵本質也是一樣。職業規劃師使用專業的分析工具及測評工具，從一個客觀角度上幫助咨詢者了解自己，以更好的解決問題。
6.向陽生涯職業規劃專家的服務和別人的有什么區別?
向陽生涯有一整套專門化的職業咨詢工具，包括標準化的背景調查問卷、工作評價系統、職業傾向測評、職業興趣測評、職業價值觀評估、職業能力評估、管理能力測試、個人競爭優勢分析系統等。
職業咨詢是一種特殊的服務項目。向陽生涯的職業咨詢工作特色為：
1、咨詢過程大多以語言方式進行溝通;
2、以系統的測評作為專業輔助手段;
3、咨詢師和咨詢對象之間具有動態的交互關系，雙方以平等的立場進行持續的溝通;
4、咨詢技術的運用必須考慮咨詢對象的期望與咨詢的目標;
5、職業咨詢最終的目標必須是促進咨詢對象的自我了解，擬定行動計劃。
7.在接受職業發展咨詢服務前需要做什么準備嗎?
帶上一份詳細真實的個人簡歷，越詳細越好。當然，以下精神準備是必須的：
考慮好自己的目的與要求;
尊重你所選擇的服務機構及職業規劃師的智慧成果;
調整好自己的情緒狀態。
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