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職場小人勵志語錄句子
人生就是經營三大場：商場、情場、智慧場。以下是小編J.L分享的職場小人勵志語錄句子，更多正能量句子歡迎訪問YJBYS句子網。
老師與大師的區別：老師就是把你帶進他的世界，怎么學也學不明白;大師就是走進你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點，使你明白了!
監督=老板的走狗又來了，花了錢，創造內部不和諧。
所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。
經營企業的核心：做事入手，通過事培養人，打造團隊，最后到經營人，用人經營事。
建立自我，追求無我。
智者：你的出現讓別人心里長出東西來。直指核心，見性成佛。
說服最終是能量的說服，具體就是體能的說服。
員工說消極話是我們沒有設立機制給他一個管道說!沒建立透明機制就打小報告，結果必死無疑!
有些企業家想把企業留給孩子，錯了，企業是市場的，誰在市場上有本事，企業就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結果讓人家取代了!我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們去開創他們自己的輝煌人生!
搶“問題”=搶“錢”。
發展不好的企業是缺少內在動力，多的是方法模式。
成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。
沒有白手起家，只有渠道起家。
學會在歷史的長河中定位和成就你的人生。
要想留住愛情必須得有思念，想愛情能長久，想愛情更有滋味兒必須得有兩個字就叫“思念”，沒有思念就不會有愛情的存在。
整個思八達集團有一句話，就一個字，大聲告訴我是什么是什么，就是"干" 。
今天開始學一個思維：家長要教育孩子，就要讓孩子變得很神圣。
企業要發展，核心是思想一致!
不去加強的就會消失。
自古成大業者，所有一流人物絕對是天生，絕對是自我創造，也就是一流人物絕對是自我生發。
最大的力量來自于報仇雪恨的力量。
老板說：我可以批評你們，可以罵你們，但如果我踐踏、摧殘你們的性靈，你們要立刻提出，跟我反駁。
凡是發展好的公司，永遠有一款產品賠錢!一般人聽不懂!
任何危難不外乎：不為自己或只為自己。
老板必須先把公司有意愿的人帶到一個高度。
人生最大的恐懼：不知道自己從哪里來，去那里去?
求名當求萬古名，計利當計天下利。
專注改變能量，專注產生能量，要想快速發展，唯一法門就是專注。
一個老板寧可錯也不能喪失權威。維護老板的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為圣。
完美是一種錯誤。
大事難事絕不可以在電話中溝通，因為你看不到對方的情緒。
我們獲得智慧，在根本上唯一能做的事情就是讓它顯現。
面對被拒絕六次，還敢來第七次的推銷員，考慮連人一起買過來。
心態不好的人炒股必亡無疑!
一燈能除萬年暗，一智能解萬年愚。
教育的本義是引導，目的是培養一個不設限的人，當人不設限時，自然有靈性，成功者性質就是不設限。
你做的一切超出正常人的想象，你就會成功，你做的一切超出所有人的想象，你就必將成就大業。
商業發展之道，在于滿足人性。
選人第一標準：選能把事做好的人。
成功之前叫皮，成功之后叫臉。
馬上回去修整你的時間，修整你的動作，只要你做的動作，很容易被別人代替你的價值會不會很大?
身上所有的病都和你的心態有關與精神有關系。
我們在生活中是喜歡有激情有活力的人，還是半死不活的人，當然是有激情的人。
不要沒有思考就去問別人，這樣會讓你越來越渺小，悟性通道就是這樣被堵塞。
如同種樹，企業發展壯大是內在豐富飽滿，自然向外延伸的結果!
智慧思維體系：智：知道每一天;慧：天天掃心，豐衣足食。
企業運營的三個版塊：人力資本、財務資本、時間資本。老板必須是工程師思維，整體組合運營。
聰明人用別人的軟件來指揮自己的硬件!
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