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2015年江蘇蘇州銀行招聘啟事
因業務發展需要，現蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來!
一、招聘崗位及任職條件：
◆反欺詐崗 1名
崗位職責：
1.負責信用卡交易欺詐風險管理;
2.負責分析交易的風險特征，綜合判斷交易的風險，并調查交易的真實性;
3.負責信用卡反欺詐系統建設、反欺詐規則的制定及優化等工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關工作經驗，或1年以上交易欺詐策略管理經驗;熟悉電話照會話術，熟悉偽冒調查流程，熟悉交易偵測規則，需有信用卡總行級工作經驗;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備系統設計相關經驗者優先。
◆催收策略管理崗 1名
崗位職責：
1.在總行全面風險管理體系架構下，制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程;
2.負責并定期進行催收效果分析，實時調整催收策略;
3.負責催收外包管理;
4.負責從后端檢視授信政策制定和審批執行的準確性。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;
2.具備3年以上信用卡催收相關工作經驗，了解催收流程，熟悉催收話術;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆數據分析崗 1名
崗位職責：
1.負責信用卡風險報表體系建設;
2.負責對行內數據進行分析挖掘，篩選信用卡目標客戶，進行精準營銷;
3.負責信用卡風險模型建設;
4.負責信用卡內部數據倉庫的建設與簡單維護。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，統計學、數據等相關專業優先;
2.具備3年以上銀行數據統計、分析相關工作經歷，熟悉信用卡風險特征，了解信用卡風險指標;熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆需求分析崗 1名
崗位職責：
1.負責信用卡各系統運行維護、操作、監控、功能優化、開發測試等運營工作;
2.負責信用卡相關新系統、技術、設備信息收集工作;
3.負責信用卡相關系統的操作手冊、培訓資料、管理制度的起草、實施;
4.負責信用卡相關系統技術問題的分析、解答、處理工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;
2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關系統的運營和維護工作;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆運維清算崗 1名
崗位職責：
1.負責信用卡記賬與核算工作;
2.負責信用卡業務賬務清算與爭議處理(卡組織、第三方、客戶);
3.負責與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作;
4.負責全行銀行卡與銀聯的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作;
5.負責信用卡業務會計報表的制作和會計檔案管理工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;
2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關對賬和業務清算工作;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆高收益產品崗 1名
崗位職責：
1.負責基礎卡產品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業務收入;
2.負責小微金融、基礎客戶分層管理，拓展利潤來源。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;
2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡相關流程，熟悉信用卡分期產品的開發和拓展;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆產品創新崗 1名
崗位職責：
1.負責各類產品及功能設計、產品及功能的創新;
2.負責對新實施項目制定操作流程，落實產品培訓工作，與營銷策劃崗配合執行并策劃開卡活動;
3.產品的成效追蹤，持續加強產品功能，尋找新伙伴和新市場，構建可贏利的商業建議。
任職條件：
1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;
2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡開發創新相關流程;
3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆消費信貸業務崗 1名
崗位職責：
1.負責消費易產品的設計、需求開發及落地;
2.負責搜集同業相關產品的調研，設計適用不同客戶的消費金融產品，提升產品綜合競爭力;
3.負責信用卡預借現金類產品的設計、優化，有效提升中間業務收入;
4.根據客戶信用卡交易情況，有針對性的進行產品設計。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;
2.具備3年以上銀行消費信貸相關工作經驗，熟悉消費信貸產品的開發和推廣;
3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;
4.具備總行級工作經驗者優先。
◆大額分期產品管理崗 1名
崗位職責：
1.負責大額分期類產品設計、開發及落地，創新各類卡分期產品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等;
2.負責開發消費金融產品分期業務的設計開發，如大額分期、郵購分期等;
3.制定相關的分期業務策略，推動信用卡收入的提升;
4.負責汽車分期金融產品的設計、需求評估、開發、項目執行等;
5.負責與4S店、保險公司等合作方的溝通，確保業務的正常有序開展;制定年度、月度汽車分期產品發展規劃，定期撰寫分期報告。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;
2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護相關工作經驗，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;
3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;
4.性格外向，具備較強商務談判及數據分析能力;
5.具備總行級工作經驗者優先。
◆通路管理崗1名
崗位職責：
1.負責本行業務部渠道的管理，包括分支行渠道、消費金融客戶經理團隊、外包渠道的管理等;
2.根據市場需求，進行信用卡產品種類、功能的整合，做好新產品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度;
3.推動分支機構完成季度、年度信用卡各項指標的完成。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;
2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關工作經驗，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經驗;
3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;
4.性格外向，具備較強商務談判及數據分析能力;
5.具備總行級工作經驗者優先。
以上崗位條件特別優秀者相關要求可適當放寬
二、報名方式
1.報名時間：即日起。
2.報名方式：進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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