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2016下半年銀行初級《個人理財》機考真題及答案
大家都下個知道自己2016年11月銀行從業初級考試的成績了吧？快來對一下答案估算一下自己的成績吧！下面是百分網小編為大家準備的2016下半年銀行初級《個人理財》機考真題及答案，希望對您有所幫助！
個人理財-多選題：期初普通年金現值與期末普通年金現值存在著聯系，以下二者的關系成立的有()。(其中，n為投資期限，r為投資報酬率)
A.期初普通年金現值系數(n，r)-復利現值系數(n，r)+1=期末普通年金現值系數(n-1，r)+1
B.期末普通年金現值系數(n，r)=期末普通年金現值系數(n，r)=1+復利現值系數(n，r)
C.期末普通年金現值系數(n，r)-復利現值系數(n，r)=期末普通年金現值系數(n-1，r)
D.期初普通年金現值系數(n，r)=期末普通年金現值系數(n-1，r)+1
E.期初普通年金現值系數(n，r)=期末普通年金現值系數(n，r)+1-復利現值系數(n，r)
個人理財-多選題：商業銀行個人理財業務面臨的主要風險有()。
A.流動性風險
B.信用風險
C.操作風險
D.聲譽風險
E.法律風險
個人理財-多選題：商業銀行理財產品銷售文件應當包含專頁客戶權益須知，應....內容有()。
A.客戶風險承受能力評估流程、評級具體含義以及合適購買的理財產品等相關內容
B.商業銀行向客戶進行信息披露的方式、渠道和頻率等
C.風險提示內容
D.客戶辦理理財產品的流程
E.客戶向商業銀行投訴的方式和程序
個人理財-多選題：下列表述中，屬于養老保險年金特點的有()。
A.年金的現值與遞延期無關
B.有現值
C.年金的終值與遞延期無關
D.年金的第一次收付發生在若干期以后
E.沒有終值
個人理財-多選題：年金現值系數表的作用有()。
A.已知年金求現值
B.已知現值、年金、利率求期數
C.已知現值求年金
D.已經終值求現值
E.已知年金、現值、期數求利率
個人理財-多選題：計算期末普通年金現值的要素有()。
A.終值
B.內部報酬率
C.利率
D.年金
E.期數
個人理財-多選題：在理財規劃實施過程中，為解決客戶當期現金流不足的問題，可采取的理財錯失是()。
A.退出人壽保險合同
B.以信用卡預支現金
C.申購投資基金
D.向銀行申請長期貸款
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看臉的銀行?
是的，銀行是以貌取人。
這個不是不能理解，需要明白銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績。其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。為什么，那些長得俊的，和那些長得丑的，畢竟都是少數的。銀行也自知，根本招不來辣么多的美女和帥鍋，因此，那些慧眼識金的HR在篩簡歷的時候，另有標準：長相一般，沒關系，只要你氣質不錯，留下。小編的理解為，這類應該就是耐看型的，就像宋仲基一樣的，跟李治廷比，并不是一眼就令妹子們嘩嘩流口水的款型，但是越看越覺得順眼，舒服，這可能跟個人內在涵養有關。
所以說，大家不必憤憤然。腹有詩書氣自華，不如就從今天起，每天一首七言或四絕吧
實習經歷
這跟和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實習經歷。如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。
個人特長
人力資源一直看簡歷，就算是一個接一個的美女與帥鍋，也會審美疲勞的滴~碰巧，這時候，你的簡歷上有些與眾不同的亮點，一定會像炎炎夏日里一杯冰爽檸檬汁一樣讓他們High起來~，辣么，你的通關率將是高高滴~but,這些特長一定得是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。
學歷
當然，硬性條件不能少：學歷至少是本科，必須的~~~學歷只是首要的，英語，有六級就不說四級，有八級就不說六級。
銀行在篩選簡歷的時候不外乎這四個標準。但是，銀行篩選是機選和人選的，很多時候難免帶有較高的主觀性。換言之，應聘者能否通過，很大程度上取決于人力資源的個人判斷和選擇，而這些人判斷的大致標準就是應聘者的個人條件和用人單位的要求是否匹配。所以，大家要盡量讓簡歷的內容符合銀行用人的要求。
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