報關員待遇和前景

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報關員待遇和前景

　　為了讓大家對報關員的待遇以及就業前景有更多的了解，小編今天就為大家收集了以下內容，歡迎閱讀!

　　待遇：

　　報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存是對外貿易發達的地區，并是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當地工資的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在幾個地區終究是比較緊缺的。

　　前景：

　　近年來，中國經濟與全球經濟連接日益緊密，尤其加入WTO十多年的歷程及近期中國“走出去”步伐迅猛加快下，中國的進出口貿易量呈大幅度上升態勢。據統計，從2004年至今，中國貿易進出口總額已連續穩居世界前三;2008年海關總署的數據表明，長江三角洲地區口岸外貿和海關稅收均已占中國總量的四成;而中國報關協會和海關總署近期資料顯示，5年內國內擁有外貿進出口權的企業數量將達36萬家，是目前外貿企業數量的2倍，外貿發展顯現“銳不可擋”之勢。

　　我國《海關法》第十一條規定：“未依法取得報關從業資格的人員，不得從事報關業務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統一考試，獲取《報關員資格證書》。取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是自由職業，報關員是為企業服務的，報關員還一定受聘于某企業并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

　　我國的經濟程度在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報關員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。

　　報關員的職業前景

　　我國的經濟水平在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。

　　在2005年海關頒布實施了新的《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規定》。該文件明確規定報關企業必須具備5名以上的報關員。雖然現在很多報關企業還不具備這樣的條件，而且它們現在仍然可以繼續開業。但這些企業經過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業需要重新申請報關企業資格延續，海關將按新的規定審核它們的資格，只有符合規定的海關才能給予它們繼續營業的許可。為了滿足海關規定的條件這些報關企業會在07年春對報關員有一個較大的需求。

　　另外，海關總署在2006年提高了報關員的準入門檻，將報關資格考試的學歷條件提高到大專及以上學歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關員的職業對大專以上的畢業生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關員資格的人數減少，進而使報關員的供求關系發生變化，報關員待遇也會得到提高。

　　而對于報關員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對于報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。　　海關報關員是外貿企業對外辦理業務時最重要的職位，企業在進行貨物進出口貿易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業務手續，這些工作的具體辦理人就是報關員。

　　隨著我國國際貿易額不斷擴大，國內具有自主外貿經營權的企業也不斷增多，尤其我國加入世界貿易組織，企業界對報關員這一專業需求劇增。報關員正成為一種受人羨慕的職業。報關一般分為專業報關、代理報關、自理報關3類，我國目前以自理報關、代理報關為主，專業報關比較少，對報關員實行通過全國統一資格考試制度。這有利于我國報關業逐步形成以專業報關為主，代理報關、自理報關并存這樣一種報關服務體系，并且最終過渡到專業報關行業為主體的報關服務大市場，同時全國統一考試可以使我國的報關企業逐步同國際報關行業接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發展速度，5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，就算按照《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規定》以海關總署令第127號第九條規定報關企業內部報關員人數不少于5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關注冊從事報關工作的只有80000多人，而根據國家教育部高校就業指導中心統計，我國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，5年內也只能培養出65萬外貿人才，尚有100多萬的人才大缺口。

　　目前，在所有從事外貿的企業、專業報關行、代理報關行中，我國專業報關員僅有80000多人!!!現有的人才數量與外貿行業需求相比嚴重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質也難以滿足快速發展的外貿行業需求。缺乏專業報關人才成為制約我國國際貿易發展的一個瓶頸!如今報關員已經成為中國最熱門行業人才之一。

　　報關員義務

　　1.熟悉所申報貨物的基本情況，對申報內容和有關材料的真實性、完整性進行合理審查；

　　2.提供齊全、正確、有效的單證，準確、清楚、完整填制海關單證，并按照規定辦理報關業務及相關手續；

　　3.海關查驗進出口貨物時，配合海關查驗；

　　4.配合海關稽查和對涉嫌走私違規案件的查處；

　　5.按照規定參加直屬海關或者直屬海關授權組織舉辦的報關業務崗位考核；

　　6.持報關員證辦理報關業務，海關核對時，應當出示；

　　7.妥善保管海關核發的報關員證和相關文件；

　　8.協助落實海關對報關單位管理的具體措施；

　　報關員工作內容

　　1.按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，并辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜；