初級會計師初級會計實務重點:應付職工薪酬核算的內容

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初級會計師初級會計實務重點:應付職工薪酬核算的內容

　　應付職工薪酬核算的內容

　　職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　1、 “職工”的范疇

　　一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;

　　二是未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等;

　　三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也屬于職工范疇。

　　2、職工薪酬的內容

　　(1) 職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(2) 職工福利費;

　　(3) 醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費;

　　①根據《企業年金試行辦法》《企業年金基金管理試行辦法》等規定，向有關單位繳納的補充養老保險費也屬于職工薪酬中養老保險

　　②以商業保險形式提供給職工各種保險待遇也屬于企業提供的職工薪酬。

　　(4) 住房公積金;

　　(5) 工會經費;職工教育經費;

　　(6) 非貨幣性福利;

　　非貨幣性福利包括企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用和為職工無償提供醫療保健服務等。

　　(7) 因解除與職工的勞動關系而給予的補償;

　　(8) 其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

　　從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。

　　【例題1：08年多選】下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有( )。

　　A.支付的工會經費

　　B.支付的職工教育經費

　　C.為職工支付的住房公積金

　　D.為職工無償提供的醫療保健服務

　　答案：ABCD

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