初級會計職稱《經濟法基礎》考試題庫與答案
一、單項選擇題(每題1分)
第 1 題 下列項目中，計算應納稅所得額采用定額扣除的是( )。
A.稿酬所得B.工資薪金所得C.偶然所得D.勞務報酬所得
正確答案：B,
第 2 題 某單位高級工程師劉先生于2010年8月取得特許權使用費收人3000元，9月又取得一項特許權使用費收入4500元。劉先生這兩項收人應繳納的個人所得稅為( )元。
A.1160B.1200C.1340D.1500
正確答案：A,
第 3 題 某設計師業余時間承接一項設計項目，一次性取得收入60000元。根據規定，其應納個人所得稅為( )元。
A.12200B.12400C.14400D.16000
正確答案：B,
第 4 題 下列各項中，適用比例稅率計征個人所得稅的有( )。
A.個體工商戶的生產經營所得B.工資、薪金所得C.對企事業單位的承包經營所得D.財產轉讓所得
正確答案：D,
第 5 題 某作家寫作的一本書稿出版，取得稿酬收入30000元，其應納個人所得稅為( )元。
A.3360B.4200C.4800D.7000
正確答案：A,
第 6 題 李某在一次有獎購物抽獎中，購買了1000元商品，中獎一臺價值3000元的電視機。李某應繳納個人所得稅稅額為( )元。
A.200B.300C.400D.600
正確答案：D,
第 7 題 某個人獨資企業2010年度銷售收入為200000元，發生業務招待費50000元，根據個人所得稅法律的規定，該企業當年可以在稅前扣除的業務招待費為( )元。
A.30000B.38080C.1000D.5000
正確答案：C,
第 8 題 下列應稅項目中，不適用代扣代繳方式納稅的是( )。
A.工資薪金所得B.稿酬所得C.個體戶生產經營所得D.勞務報酬所得
正確答案：C,
第 9 題 根據個人所得稅法律制度的規定，個人取得的下列收入各項中，需繳納個人所得稅的是( )。
A.離退休人員從社保部門領取的養老金B.個人取得的先進職工獎勵C.個人取得的保險賠款D.個人提取由單位和個人共同繳付的住房公積金
正確答案：B,
第 10 題 李女士在一次個人消費中，取得有獎發票獎金1000元，其稅務處理的正確方法是( )。
A.不納稅B.按照1000元乘稅率納稅C.按照100元乘稅率納稅D.按照200元乘稅率納稅
正確答案：B,
第 11 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第四章 個人所得稅法律制度 > 同步強化練習題 >
個人所得稅法規定，自行申報納稅時在中國境內兩處或兩處以上取得應納稅所得的，其納稅地點的選擇是( )。
A.收入來源地B.稅務局指定地點C.納稅人戶籍所在地D.納稅人選擇一地申報納稅
正確答案：D,
第 12 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第四章 個人所得稅法律制度 > 同步強化練習題 >
下列稿酬所得在確定應納稅所得額時，“次”的使用錯誤的是( )。
A.同一作品再版取得的所得，應視作另一次稿酬所得計征個人所得稅B.同一作品在報刊上連載取得收入，以一個月取得的收入為一次C.同一作品在報刊上連載取得收入，以連載完成后取得的所有收入合并為一次D.以每次出版發表取得的收入為一次
正確答案：B,
第 13 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第四章 個人所得稅法律制度 > 同步強化練習題 >
根據個人所得稅法律制度的有關規定，下列各項中，不屬于個人所得稅免稅項目的是( )。
A.個人提取由單位和個人共同繳付的住房公積金B.彩 票中獎所得C.保險賠款D.福利費、撫恤金、救濟金
正確答案：B,
第 14 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第四章 個人所得稅法律制度 > 同步強化練習題 >
根據個人所得稅法律制度的規定，個人取得的工資薪金所得，所得來源地的判斷標準是( )。
A.工資薪金所得的支付地B.納稅人任職、受雇單位的所在地C.工資薪金所得的使用地D.納稅人的居住地
正確答案：B,
第 15 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第四章 個人所得稅法律制度 > 同步強化練習題 >
中國公民孫先生2010年1～12月份取得每月工薪收入4000元和全年一次性獎金36000元。孫先生2010年應納個人所得稅( )元。
A.2220B.7375C.7495D.7939
正確答案：B,
第 16 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
甲公司委托某施工企業建造一幢辦公樓，工程于2009年12月完工，2010年1月辦妥(竣工)驗收手續，4月付清全部工程價款。根據房產稅法律制度的規定，甲公司對此幢辦公樓房產稅的納稅義務發生時間是( )。(2010年)
A.2009年12月B.2010年1月C.2010年2月D.2010年4月
正確答案：C,
第 17 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
周某原有兩套住房，2009年8月，出售其中一套，成交價格為70萬元;將另一套以市場價格60萬元與謝某的住房進行了等價置換;又以100萬元價格購置了一套新住房，已知契稅的稅率為3%。根據契稅法律制度的規定，周某計算應繳納的契稅的下列方法中,正確的是( )。(2010年)
A.100×3%=3(萬元)B.(100+60)×3%=4.8(萬元)C.(100+70)×3%=5.1(萬元)D.(100+70+60) ×3%=6.9(萬元)
正確答案：A,
第 18 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
某火電廠2009年占地80萬平方米,其中廠區圍墻內占地40萬平方米,廠區圍墻外灰場占地3萬平方米，生活區及其他商業配套設施占地37萬平方米。已知，該火電廠所在地適用的城鎮土地使用稅每萬平方米年稅額為1.5萬元。根據城鎮土地使用稅法律制度的規定，該火電廠2009年應繳納的城鎮土地使用稅稅額為( )萬元。(2010年)
A.55.5B.60C.115.5D.120
正確答案：C,
第 19 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
某企業2008年度自有生產用房原值5000萬元，賬面已提折舊1000萬元。已知房產稅稅率為1.2%，當地政府規定計算房產余值的扣除比例為30%。根據房產稅法律制度的規定，該企業2008年度應繳納的房產稅稅額為( )萬元。(2009年)
A.18B.33.6C.42D.48
正確答案：C,
第 20 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據契稅法律制度的規定，下列各項中，應繳納契稅的是( )。(2009年)
A.承包者獲得農村集體土地承包經營權B.企業受讓土地使用權C.企業將廠房抵押給銀行D.個人承租居民住宅
正確答案：B,
第 21 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
某油田3月份生產原油5000噸，當月銷售3000噸，加熱、修井自用100噸。已知該油田原油適用的資源稅單位稅額為8元/噸。該油田3月份應繳納的資源稅稅額為( )元。(2009年)
A.40000B.24800C.24000D.23200
正確答案：C,
第 22 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
某企業一幢房產原值600000元，已知房產稅稅率為1.2%。當地規定的房產稅扣除比例為30%。根據房產稅法律制度的規定，該房產年度應繳納的房產稅稅額為( )元。(2008年)
A.9360B.7200C.5040D.2160
正確答案：C,
第 23 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
林某有面積為140平方米的住宅一套，價值96萬元。黃某有面積為120平方米的住宅一套，價值72萬元。兩人進行房屋交換，差價部分黃某以現金補償林某。已知契稅適用稅率為3%，根據契稅法律制度的規定，黃某應繳納的契稅稅額為( )萬元。(2008年)
A.4.8B.2.88C.2.16D.0.72
正確答案：D,
第24 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第五章 其他相關稅收法律制度 > 歷年經典試題回顧 >
根據車船稅法律制度的規定，下列各項中，屬于載貨汽車計稅依據的是( )。(2008年)
A.排氣量B.自重噸位C.凈噸位D.購置價格
正確答案：B,
二、多項選擇題
第1題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列單位與勞動者建立勞動關系，適用《勞動合同法》的有( )。
A.民辦非企業單位
B.律師事務所
C.事業單位
D.個體經濟組織
正確答案：A,B,D,
第 2題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
關于勞動合同的特征，下列說法正確的有( )。
A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位
B.對于勞動合同，法律規定了較多的強制性規范
C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協商一致的原則
D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的
正確答案：A,B,C,
第 3題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有( )。
A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的
B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.勞動合同依法律規定被確認無效，給勞動者造成損害的
正確答案：B,C,
第 4 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
根據法律規定，下列勞動合同無效或者部分無效的有( )。
A.用人單位以欺詐的手段，與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的
B.用人單位乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位違背行政法規的強制性規定與勞動者簽訂勞動合同的
正確答案：A,B,C,D,
第 5題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續休息的時間。下列情形職工不享受當年年休假的有( )。
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
正確答案：A,B,C,D,
第6題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列選項中，屬于勞動合同可以約定的條款有( )。
A.福利待遇
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
正確答案：A,D,
第 7題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
競業限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，其中包括( )。
A.所有管理人員
B.所有技術人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員
正確答案：C,D,
第 8 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列關于醫療期間的表述中，符合法律規定的有( )。
A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期間為3個月
B.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期間為6個月
C.實際工作年限10年以上的，在本單位工作10年以上15年以下的，醫療期間為12個月
D.實際工作年限20年以上的，醫療期間沒有限制
正確答案：A,B,C,
第 9 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
2010年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中，具備法定條件的有( )。
A.趙女士于1996年1月到某公司工作，2000年2月辭職，2002年1月回到該公司工作
B.錢先生于1986年進入某國有企業工作。2007年3月，該企業改制成為私人控股的有限責任公司，年滿52歲的錢先生與公司簽訂了三年期的勞動合同
C.孫女士于2006年5月進人某公司擔任技術開發工作，簽訂了為期一年、到期自動續期一年且續期次數不限的勞動合同。2010年1月，公司將孫女士提升為技術部副經理
D.李先生原為甲公司的資深業務員，于2009年2月被乙公司聘請擔任市場開發部經理，并約定，先鑒訂一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽訂無固定期限勞動合同
正確答案：B,D,
第 10 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列選項中，符合關于工作時間規定的做法有( )。
A.甲廠因生產經營需要，在與本廠工會和勞動者協商后，決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產特點不能實行標準的工作時間制度，決定實行每日工作7小時，每周休息1天
C.丙廠發生嚴重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當日延長工作時間5小時，以便搶修設備
D.丁廠因工作性質對某些工作崗位實行不定時工作制
正確答案：A,C,D,
第 11 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列選項中，屬于我國法定假日的有( )。
A.清明節
B.元宵節
C.端午節
D.中秋節
正確答案：A,C,D,
第12 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有( )。
A.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由
正確答案：A,B,C,D,
第 13 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有( )。
A.張某離職后，要求單位支付經濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業增加賠償金數額被拒絕
正確答案：A,B,D,
第 14 題 關于確定城鎮土地使用稅納稅人的下列表述中，符合法律制度規定的有()
A.擁有土地使用權的單位或個人為納稅人
B.擁有土地使用權的單位或個人不在土地所在地的，以代管人或實際使用人為納稅人
C. 土地使用權未確定或權屬糾紛未解決的，以實際使用人為納稅人
D. 土地使用權共有的，以共有各方為納稅人
正確答案：A,B,C,D,
第 15 題 關于印花稅計稅依據的下列表述中，符合法律制度規定的有( )
A.財產租賃合同以租賃金額為計稅依據
B.財產保險合同以保險費為計稅依據
C.工商營業執照以注冊資金為計稅依據
D.商標注冊證以件數為計稅依據
正確答案：A,B,D,
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