<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            上學期地理教學計劃

            時間:2025-08-06 12:43:31 教學計劃 我要投稿

            2017年上學期地理教學計劃

            中國江蘇網6月12日訊(記者 何淵)伴隨著梔子花開,又到一年畢業季。掐指算來,2012年的這個夏天,首批進入大學的90后即將畢業,90后將以“集團軍”的形式沖擊職場。那么,在這個90后職場元年即將開啟的時候,90后自己是如何看待工作的?旁觀者清,學校的老師又給出了怎樣中肯的建議?職場中的獵頭又是如何評價90后員工的?

            2017年上學期地理教學計劃

            沒有合適的,我就自己干。

            90后眼中的自己:更有主見,更能創新

            謝曉麗是淮陰師范學院計算機科學與技術專業的大四學生,6月20日即將離校。在接受記者采訪說起90后的工作觀念時,謝曉麗認為更有主見是90后典型的標簽。

            謝曉麗告訴記者,在找工作之初,來自家庭的意見和自己的想法就存在沖突。“家里的意思是讓我考一個事業單位或者公務員之類的穩定工作,女孩子家沒必要那么辛苦。我則想找一個與自己專業有關的工作,所以就在老家南通的軟件園找了一份軟件開發的工作。”謝曉麗告訴記者。

            因為所找的工作與家里的預期不符,所以謝曉麗也面臨著家庭的壓力。“家里人還是希望我能找一份穩定的工作,我也對家里人坦言,這幾年還是準備以軟件開發工作為主,過幾年之后再說。其實這也算是緩兵之計。”謝曉麗說。

            謝曉麗的同學李慧則在“稀里糊涂”中被南京軟件園的一家公司聘用了,面對工作,李慧有著一定的規劃。“當時就投了自己的簡歷,后來就去面試了,面試中了之后,就去工作了,感覺找工作也沒有想象中的那么難。”說起找工作的經歷,李慧依舊是有點“稀里糊涂”。

            “軟件這個行業,年輕人比較多,如果將來能被提拔為管理層,就繼續干下去。如果不行,就趁年輕趕緊創業,我打算開一家港式甜品店,專做年輕人和大學生的生意。”面對未來,創業是李慧的一個夢想。

            在采訪中,還有不少90后大學生和李慧有著同樣的創業規劃。“找工作先干著,積累點經驗,為創業做準備”成為他們的職場規劃。


             

            老師眼中的90后:生活壓力小,工作更輕松


             

            “工作對于現在的90后來說,不像70后、80后那么沉重,更多的是一種興趣。”淮陰師范學院的班主任吳老師告訴記者。

            因為生活壓力小,所以更有甚者,畢業之后并不急著找工作,而是繼續充電和學習。旅游管理專業的黃秀婷,目前的理念就是工資不在高低,關鍵能有培訓學習的機會。“工資高低真的無所謂,關鍵是要穩定。穩定是為了有較為充分的時間去學習,這兩年我的目標不是工資,哪怕是不找工作,也要為學習培訓的機會努力,這樣是為了將來有更多的底氣去競爭。”黃秀婷說。

            吳老師對于90后的這些理念,也給出了自己的建議。“生活壓力小,這是90后獨有的優勢。沒有家庭的羈絆,沒有生活的負擔,90后理應在職場中更‘瀟灑’,更大程度上展現自我,而不是因為工作不好,過于挑剔。也許現在的工作,對于部分90后來說,不是很滿意,但是90后應該有更多的責任感,過多的挑剔只能造成高不成低不就。現在社會競爭如此激烈,學生還是應該選擇先就業,等積累了工作經驗再擇業更為穩妥。90后求職者首先要以自身興趣為主,明確自己的志向,了解自身的能力、經驗和擅長,明白自己適合做什么,再尋找適合自己的職業。其次在工作崗位上切不可好高鶩遠,心浮氣躁,對待工作要抱以持之以恒的態度。”吳老師建議說。

            獵頭眼中的90后:跳槽更隨意,“成色”待檢驗

            王先生是市區一家人力資源公司的工作人員,平常負責為企業招工。談起90后在職場中的表現,王先生表示,“成色”還待檢驗。

            “今年是90后集體進入職場的第一年,從這兩年我們招工的經驗來看,90后的一些先行者,在職場中的表現可以用跳槽隨意,更有闖勁來形容。”王先生說。

            據王先生介紹,近兩年來,90后開始陸續進入職場,多數90后在職場中隨意跳槽,次數很頻繁。“我們幫助一些企業從西南招了部分工人,有不少是90后,他們對于工資的要求不像70后、80后那么急切,手機、電腦成為這些90后工人的必需品。錢拿回來就去買手機,上網。工作當玩,遇見不滿意的地方,說走就走,跳槽很頻繁。”王先生介紹說。

            但是,王先生也表示,90后的這些負面表現,會隨著時間的推移逐漸消失。“因為90后的生活壓力小,所以工作很隨意。隨著他們逐漸地步入社會,成家立業,生活壓力加大,這些負面的表現會減少。90后也有著其特有的優勢,知識面廣、獨立思考、創新能力更強、更有闖勁成為90后獨有的優勢。就像我們80后一樣,剛開始也面臨很多的質疑,如今80后不也已經成為職場的主力了嗎?90后具體的表現只是還需要時間來證明。”王先生說。

            “90后要認識到,無論社會怎么發展,進步的節奏有多快,無處不在的壓力和業績要求是永恒的,跳槽只是一種逃避的方式,不是長遠之計。利用好自身的優勢、踏實的態度、長遠的規劃、積極的心態才是王道。”王先生建議說。

            【上學期地理教學計劃】相關文章:

            八上初中地理教學計劃02-25

            地理教師學期教學計劃01-07

            初中地理下學期教學計劃02-02

            高一第一學期地理教學計劃01-16

            高中地理新學期教學計劃范文03-12

            高二上學期地理教學計劃01-08

            高二地理上學期教學計劃04-15

            地理教學計劃03-14

            高三上學期地理教學計劃范文05-02

            • 相關推薦

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院