科目三燈光考試要注意些什么
大學生兼職期間因交通事故受傷，能否索要誤工費?天津市和平區人民法院的一紙判決給出了答案，即同樣可以索賠誤工費。
具體案例分析：
女大學生徐某利用課余時間兼職某旅行社導游一職。在一次帶團出游期間，旅游團乘坐的車輛發生交通事故，徐某身受重傷。治療期間，徐某支出醫藥費4236元，其中旅行社為她支付403元。治療一段時間后，徐某隨父母回原籍休養治療。
事后，因與旅行社就賠償問題產生爭議，徐某將旅行社告上法庭。徐某在要求對方賠償醫療費的同時，還要求對方給付誤工費。然而旅行社認為，徐某作為在校大學生并無誤工損失，因此不同意給付其誤工費。
法院經審理認為，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任，所以旅行社應對事故給徐某造成的損害承擔賠償義務。徐某作為在校大學生，確曾課余兼職，醫院也開具了她因傷休假的證明，所以應認定徐某存在一定的誤工損失。雖然兼職本身具有不確定性，但可對其誤工損失酌情確認。據此，法院綜合案情，判令旅行社支付徐某醫療費、交通費、誤工費共計4633元。
法律快車普法知識：
固定收入員工的誤工費計算公式
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
誤工費賠償標準數額
固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。
需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
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