改革前后基金從業資格認定的四種方式
職場是個真正的大課堂，更具實戰意義，對于我們的人生影響最大，想要把握職場，屹立不倒，就請現在起糾正你的職場觀念。
1、成功不只需要運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。
2、工作要有效率
有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。
3、升遷不完全由老板決定
如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。
4、學會面對現實
這就是常見的“這山望著那山高”的心態。總是覺得別人的工作更理想，因此產生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關系，面對新的矛盾和挑戰。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現實的態度。
5、做事要分清輕重緩急
有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
【改革前后基金從業資格認定的四種方式】相關文章：
2016基金從業資格認定的四種方式04-04
基金從業資格認定文件大全08-20
私募高管申請認定基金從業資格的三種方式12-20
基金從業資格的取得方式、維持和注冊04-07
基金從業資格試題02-28
2017基金從業資格考點：基金類別04-27
2017基金從業資格《基金基礎》練習08-25
基金從業資格考點：保本型基金04-21
2017基金從業資格規定10-24
- 相關推薦