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            高校邦創新思維開發與落地答案

            時間:2025-10-03 20:56:54 培訓考試

            高校邦創新思維開發與落地答案

              創新型思維是一種具有開創意義的思維活動,即開拓人類認識新領域,開創人類認識新成果的思維活動,它往往表現為發明新技術、形成新觀念,提出新方案和決策,創建新理論。下面是小編幫大家整理的高校邦創新思維開發與落地答案,歡迎閱讀與收藏。

              第一章 為什么要創新測驗

              1、創新主要針對客戶什么需求?

              答案:C:未來的 |

              測驗:第二章 創新是什么測驗

              1、三種基本創新都包括:

              答案:A:戰略創新 | B:技術創新 | C:服務創新 |

              2、什么是創新?

              答案:A:新產品 | B:新服務 |

              3、當前我們處于哪個競爭時代?

              答案:C:競爭3.0 |

              測驗:第三章 創新者的心靈資本測驗

              1、我們通過什么贏得勝利?

              答案:A:創新 | B:堅持 | C:合作 | D:勇敢 |

              2、靈商的英文縮寫是()。

              答案:C:SQ |

              3、動機分為:

              答案:A:高層次需求 | B:低層次需求 |

              測驗:第四章創新者的專業支撐測驗

              1、能把過去的知識、現在的點子、未來的想法連在載一起的是:

              答案:A:構思能力 |

              2、沒有傳統的專業,下一句是()。

              答案:A:只有傳統的思想 |

              3、用什么來應對史無前例的新問題?

              答案:C:先見能力 |

              測驗:第五章創新者的交際風格測驗

              1、成功的關鍵點有:

              答案:A:動力 | B:能力 | C:機遇 | D:交際風格 |

              2、付出者的創新是:

              答案:B:完全的 |

              3、漣漪效應是一種()。

              答案:C:模仿效應 |

              測驗:第六章從創新新手到創新能手測驗

              1、五種創新者包括:

              答案:A:火箭型 | B:冠軍型 |

              2、偉大的設計包括如下特點:

              答案:A:出乎意料 | B:功能驚人 | C:美輪美奐 | D:認真負責 |

              3、創新主要技巧包括:

              答案:A:挑戰傳統 | B:把握新興趨勢 |

              測驗:第七章如何應對創新的三大障礙測驗

              1、優秀公司可能的壞習慣都有:

              答案:A:自欺欺人 | B:傲慢 | C:自滿 | D:競爭力依賴 |

              2、創新的三大障礙是:

              答案:A:驕傲自滿 | B:競爭近視 | C:數量依賴 |

              3、如何擺脫“競爭力依賴”?

              答案:C:開發下一點技術 |

              測驗:第八章顛覆式創新測驗

              1、我們把企業分為哪兩種?

              答案:A:成熟企業 | D:新興企業 |

              2、成熟企業更關注哪類客戶?

              答案:A:大客戶 |

              3、發現新市場,要打破哪種思維?

              答案:B:慣性思維 |

              測驗:第九章平臺式創新測驗

              1、創新的三個范疇包括:

              答案:A:產品 | B:平臺 | C:生態 |

              2、創新的三個階段包括:

              答案:A:剝繭抽絲 | B:理念夯實 | C:反向創新 |

              3、企業要關注哪兩方面利益?

              答案:A:客戶的 | B:供應商的 |

              測驗:第十章跨界式創新測驗

              1、把不同學科的人放在一起工作有利于創新。

              答案:A:正確 |

              2、兩種創新思維是:

              答案:A:單向思維 | B:交叉思維 |

              3、把不同的概念組合起來,關聯度越高越好嗎?

              答案:B:否 |

              測驗:第十一章重構式創新測驗

              1、價值重構的手法有:

              答案:A:剔除 | B:減少 | C:增加 | D:創造 |

              2、“重建市場邊界”是一項價值重構的技巧。

              答案:A:正確 |

              3、價值創新時需要考慮:

              答案:A:成本結構 | C:價值主張 |

              測驗:第十二章結構式創新測驗

              1、為何要重構商業模式?

              答案:A:技術變遷 | B:社會變遷 | C:人口變遷 |

              2、商業模式創新的第一步是:

              答案:B:定位 |

              3、商業模式根本上是一種:

              答案:A:交易結構 |

              測驗:第十三章沉淀式創新測驗

              1、隱形知識顯性化的四個步驟:

              答案:A:共同化 | B:表出化 | C:聯接化 | D:內在化 |

              2、創造知識的第一個階段是:

              答案:A:共享隱形知識 |

              3、知識創造帶來:

              答案:A:持續創新 | B:競爭優勢 |

              測驗:第十四章管理的創新測驗

              1、“保持冷靜”是管理者的特點。

              答案:A:

              正確

              2、我們要成為誰的“安全基地”?

              答案:A:自己的 | B:他人的 |

              3、四種領導風格都:

              答案:A:以控制為目標 | B:以逃避為目標 | C:以勝利為目標 | D:以不輸為目標 |

              測驗:第十五章開放式創新測驗

              1、《人人都是CEO》這本書講了哪個企業的創新案例?

              答案:C:海爾 |

              2、海爾的開放式創新平臺簡寫為()。

              答案:D:HOPE |

              3、特斯拉是開放式創新的典范。

              答案:A:正確 |

              測驗:第十六章提問式創新測驗

              1、提問式思維簡稱為()。

              答案:B:QT |

              2、提問是引發創新的手段。

              答案:A:正確 |

              3、“如果不,會怎樣”是一個好的問題。

              答案:A:正確 |

              測驗:第十七章創新思維訓練的方法測驗

              1、移植是一種創新手段。

              答案:B:正確 |

              2、發明一種產品的人一定要是本行業的人。

              答案:A:錯誤 |

              測驗:第十八章創新思維訓練測驗

              1、從五個維度發展機遇思維能力,第一個是:

              答案:A:換個角度思考 |

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