人力資源考試中如何做好多選題

人力資源考試中如何做好多選題

　　導語：我覺得多選題是難度系數非常高的一種題型。考生如果一個不小心就hi全軍覆沒。在人力資源考試中，做好多選題有哪些小技巧?

人力資源考試中如何做好多選題

　　多選型選擇題有它的答題基本方法：

　　(1)消元法

　　多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

　　(2)分析法

　　將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

　　(3)語感法

　　在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

　　(4)類比法

　　四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

　　(5)推測法

　　利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結論，以期將正確的選項準確地選出。

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