法律顧問工作方式

法律顧問工作方式

　　一、雙方簽訂聘用合同，明確雙方權利、義務，

　　二、定期服務：

　　根據企業的實際運作，確定每月或每周到企業的固定次數、時間，在該時間內到企業了解相關情形及提供處理意見，參加相關會議并發表意見;對于日常的工作事務、往來合同、文件，企業可以隨時通過電話、傳真、電子郵件傳給法律顧問，我們會在當時或合理的時間內解答、審核完成并出具法律意見。

　　三、不定期服務：

　　對于重大或緊急法律事務，企業可隨時聯絡法律顧問，法律顧問會及時到企業處理;但應給法律顧問合理的準備時間。

　　四、企業指定一至三名工作人員作為法律顧問的聯絡人員，以配合日常工作的有效開展。

　　五、所有法律顧問業務我們都以專業的人員進行團隊服務，并規范服務流程，對向企業提交的解答、法律文件的修改稿、法律意見書等資料，都以統一的書面資料進行，包括電子郵件、傳真、信件。我們將建立法律顧問工作記錄清單，以便于雙方的考查。對顧問人員所知悉的企業秘密實行嚴格的保密制度。

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