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中級會計師《財務管理》真題考點：量本利分析
中級會計師《財務管理》真題考點:量本利分析，明白量本利分析的基本原理以及不同情況下的計算公式。以下是小編整理的具體真題解析。
考點解析：量本利分析
量本利分析，也叫本量利分析，簡稱CVP分析，它是在成本性態分析和變動成本計算模式的基礎上，通過研究企業在一定期間內的成本、業務量和利潤三者之間的內在聯系，揭示變量之間的內在規律性，為企業預測、決策、規劃和業績考評提供必要的財務信息的一種定量分析方法。
量本利分析的基本原理
1.量本利分析的基本關系式
息稅前利潤=單價×銷售量-單位變動成本×銷售量-固定成本
這個方程式是明確表達量本利之間數量關系的基本關系式。它含有五個相互聯系的變量，給定其中四個變量，便可求出另外一個變量的值。
2.邊際貢獻
邊際貢獻是指銷售收入減去變動成本后的余額。表示邊際貢獻的方法有三種：一是用總額來表示，即邊際貢獻;二是用單位金額來表示，即單位邊際貢獻;三是用相對數表示，即邊際貢獻率。
(1)邊際貢獻=銷售收入總額-變動成本總額
=(銷售單價-單位變動成本)×銷售量
=單位邊際貢獻×銷售量
=固定成本總額+營業利潤
(2)單位邊際貢獻=銷售單價-單位變動成本
(3)邊際貢獻率=邊際貢獻總額÷銷售收入總額×100%=單位邊際貢獻÷單價×100%
中級會計師真題考點相關擴展
利益沖突的協調
(一)所有者與經營者
1.所有者與經營者的目標
所有者目標：實現資本保值增值，股東財富的最大化。
經營者目標：獲取更多的收益、更多的享受，避免各種風險。
2.二者利益沖突的表現
經營者希望在創造財富的同時，能夠獲取更多的收益和享受，并避免各種風險;所有者希望以較小的代價(支付給經營者較少收益)實現更多地財富。
3.協調方法
監督+激勵(紅蘿卜+大棒)
(1)解聘：是一種通過所有者約束經營者辦法。
(2)接收：是一種通過市場約束經營者辦法。
(3)激勵：將經營者的收益與績效直接掛鉤，以使經營者自覺采取能提高所有者財富的措施。通常有兩種具體方式：①“股票期權”方式;②“績效股”方式。
(二)所有者與債權人沖突與協調
債權人的目標主要是考慮借出資金的安全目標即收回本金與利息。
1.二者利益沖突的表現
(1)所有者可能要求經營者改變舉債資金的原定用途，投資于比債權人預計風險高的項目，造成債權人風險與收益不對稱。
(2)未征得現有債權人同意的情況下,要求經營者舉借新債,增加償債風險使原有債權的價值降低。
2.協調方法
(1)限制性借債。債權人通過事先規定借債的用途限制、借債擔保條款和借款的信用條件等，使所有者不能通過以上兩種方式削弱債權人的債權價值
(2)收回借款或停止借款。當債權人發現公司有侵蝕其債權價值的意圖時，采取收回債權和不再給予新的借款的措施，從而來保護自身權益。
【提示】社會責任:企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。主要包括對員工、債權人、消費者、社會公益、環境和資源的責任。
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