建筑工人的實名制應該是什么樣子
據小編獲悉，建筑勞務工人實名制管理工作今年將在全國全面推行，將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。那么，未來覆蓋5000萬名建筑工人的實名制應該是什么樣子呢?
人人都有神奇的“一卡通”
建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。
這相當于讀書時的學籍檔案，不過變成了職業生涯檔案，無論工人如何流動，只要到新的建筑勞務企業，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷。
建筑工人“公司化”
農民工歸屬問題終于得到解決，再也不是今天這個工地明天那個工地啦，社保問題也將得到解決，企業會按規定為每一位員工繳納社會保險。
老賴消失，工資按時按量發放
工人將和公司簽訂合法的勞動合同，建筑工人工資，都會足額支付、月清月結，并且薪酬情況將記錄在電子平臺上，隨時備查。如果發生工人工資拖欠，用工單位會很快受到有關部門的特別監管。讓老賴什么的都見鬼去吧!
農民工搖身一變技術工
企業將依法建立以企業為主的勞務人員培訓機制，強化企業的培訓主體責任，誰用工、誰培訓。公司應該定期開展技能培訓和技能鑒定，提升本公司工人的技能水平，農民工搖身一變技術工，然后按內部職業技能水平等級拿基本工資。
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