2018一級注冊建筑師《經濟與施工》練習題
教育局機關和市直學校廉政談話制度
第一條為深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步加強對教育局機關和市直學校黨員、干部的教育和監督，促進領導干部廉潔從政，推進我市教育系統的黨風廉政建設，根據中央紀委、監察部、教育部和省、市紀委、監察局的有關規定，經市委教育工委研究同意，結合我市教育系統實際，制定本規定。
第一條建立和實行廉政談話制度，是貫徹落實黨中央、國務院關于從嚴治黨、從嚴治政的方針，教育黨員和領導干部廉潔自律，提高黨員和領導干部的思想政治素質，預防和遏制不廉潔行為的一項重要舉措。
第三條廉政談話的對象是：直屬學校的主要負責人;新任職的局機關科級干部和直屬學校科級、校級領導干部;被反映思想作風、工作作風和生活作風存在問題，或有一般廉潔自律問題、輕微違紀問題的黨員和干部。
第四條廉政談話分為與直屬學校主要負責人廉政勤政談話、任職廉政談話和誡勉性廉政談話。與直屬學校主要負責人廉政勤政談話主要是對被談話人在落實黨風廉政建設責任制和個人，在廉政勤政方面的一些反映與被談話人進行交心、溝通，及時提醒，指出存在的問題。任職廉政談話主要是對新任職的領導干部進行廉政教育，溝通思想，指出工作努力方向，明確廉政責任和要求，一般在領導干部上任之初進行，也可以在新任職后一段時間進行。誡勉性廉政談話主要是了解核實有關黨員、干部在黨風廉政建設方面的有關情況，并對其進行警誡教育和勸勉。誡勉性廉政談話根據實際情況安排談話內容和時間。
第五條與市直學校主要負責人談話的主要內容：
⑴領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，加強對黨風廉政建設和反腐工作領導的情況;⑵領導班子及本遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的情況;⑶管好配偶、子女及身邊工作人員的情況;⑷領導班子及本人以求真務實的精神抓好各項工作落實的情況;⑸其他方面需要談話的內容。
被談話人要以實事求是和有則改之、無則加勉的態度，正確對待在落實黨風廉政建設責任和個人在廉政勤政方面存在的問題，總結教訓，加強整改。
談話結束后，被談話人要對談話內容，做出實事求是的說明，以書面形式反饋市委教育工委。
第六條任職廉政談話的主要內容：教育被談話人認真貫徹執行黨的路線方針政策，模范遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、外事紀律和經濟工作紀律，正確對待和行使權力，勤政廉政，遵紀守法，加強黨性和思想道德修養，自覺接受組織和群眾的監督;明確與其所任職務相應的黨風廉政責任。
第七條誡勉性廉政談話的主要內容：主要是了解被談話人執行廉潔自律各項規定的情況，重點了解以下幾個方面的問題：一是在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面發生的苗頭性問題;二是群眾反映較多，雖不構成違紀，但已產生不良影響的問題;三是群眾舉報屬實，但屬于自查自糾范圍的問題;四是組織上認為需要提醒、告誡的其他問題。
第八條誡勉性廉政談話前有關部門要做必要的調查核實工作，談話時要堅持原則，實事求是，注意方式方法，要注意保護檢舉人，批評提醒要到位。談話時需有專人記錄談話內容。談話后，將談話記錄裝入被談話人廉政檔案。
第九條誡勉性廉政談話中，被談話人對廉政談話要正確對待，對談話內容必須表明態度，實事求是、負責任地說明情況，并在談話記錄上簽字;對存在的問題必須在限期內寫出情況說明或書面檢查，提出自律整改意見，交給負責談話的單位，并在限期內切實整改。
第十條對有不廉潔行為或者違紀行為，但沒有作為初核案件對象的干部進行誡勉談話，要注重闡明嚴于律己的觀點，教育其警鐘長鳴，時刻把為人民服務的宗旨記在心中，切莫因一念之差而造成終生之恨。對那些犯有一般性違規或輕微違紀問題，經過初核了結未立案的干部進行誡勉談話，觀點要明確，批評要中肯，要求其作出書面檢查，并對其今后的思想作風、工作作風或生活作風提出要求。對反映的問題經查屬于失實的，應采取適當的形式在一定范圍內為其澄清。若反映問題屬實，被談話人必須抓緊認真整改。若發現有嚴重問題，由市紀委教育工委提出進一步的處理意見。
第十一條誡勉性廉政談話中，如需要被談話人就某些問題作出進一步說明的,被談話人要以書面形式表述，并及時交給負責談話單位，由負責談話單位向市紀委教育工委通報。
第十二條對普遍性問題或領導班子中存在的問題，可采用會議或集體談話的方式進行誡勉性廉政談話。
對單位領導班子的誡勉談話要突出黨性、黨風、黨紀和法規教育，針對存在問題督促整改，建立健全各項規章制度，加強內部管理，杜絕各類違紀違法現象的發生。
第十三條對經誡勉性廉政談話后半年內仍無改進者，負責談話的單位(或主持談話人)可以向組織人事部門提出對被談話人的使用建議。
第十四條廉政談話的實施按照分級負責和黨政配合的原則進行。
對市直學校主要負責人廉政勤政談話，由市委教育工委書記、副書記或市紀委教育工委書記進行，紀工委、組織處派員參加。
對機關各處室正科級干部的任職廉政談話，以市委教育工委書記為主，副科級干部任職廉政談話，以分管該干部所在處室的分管局領導為主，紀工委(或局監察室)、組織處均派員參加;該干部是黨員的，機關黨委也派員參加。對學校(正副校長、書記)任職廉政談話，由市委教育工委書記、副書記或市紀委教育工委書記為主，組織處、紀工委(監察室)派員參加。
對機關各處室科級干部的誡勉性廉政談話，以分管該干部所在處室(單位)的局領導為主，紀工委、機關黨委派員參加。對校級領導干部的誡勉性廉政談話，以紀工委為主，必要時組織處派員參加。對科級以下的機關干部的誡勉性廉政談話，被談話人是黨員干部的，以機關黨委為主，紀工委派員參加，必要時可請該黨員干部所在處室有關領導參加;被談話人是非黨員干部的，以組織處為主，必要時可請該干部所在處室有關領導參加。主持談話人原則上是相關單位的主要負責同志。學校中層以下干部的誡勉性廉政談話由校黨支部(黨總支)負責。
對直屬學校領導班子集體的廉政談話，以市委教育工委主要領導為主，紀工委派員參加。
第十五條任職廉政談話、誡勉性廉政談話的談話時間、地點和談話方式，由主要負責談話的領導或主要負責單位確定。任職廉政談話，由組織處按照主要負責談話人的意見，通知被談話人或被談話領導班子，并協助具體安排落實;誡勉性廉政談話由紀工委按照主要負責談話人的意見，通知被談話人或被談話領導班子，并協助具體安排落實。
第十六條健全和落實廉政談話制度是落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容。各級領導必須認真履行黨風廉政建設的崗位責任，加強對所屬黨員、干部的教育管理和監督，發現問題要及時提醒、勸導。凡對所屬領導干部疏于教育管理和監督，發現問題不及時談話提醒，以至發生違紀違法問題，造成嚴重后果的，在追究違紀違法者本人責任的同時，要按照黨風廉政建設責任制的有關規定，追究有關黨組織和領導干部的責任。
第十七條本規定由中共**市紀委教育工委負責解釋。
第十八條本規定自下發之日起實行。
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