航天企業選人，碩、博起步
“年薪：本科生6~8萬；碩士生8~10萬；博士生8~12萬。”崗位介紹海報上標出了應屆畢業生新入崗位的薪資水平，挺誘人的，而且這僅僅是基本工資。面試官告訴筆者，每一個被聘用的非上海籍員工都會安排入住人才公寓，有住房補貼。
然而，在招聘計劃表上，每個崗位需求的學歷要求一欄看下來：博士、碩士、碩士、博士……本科生只招收測試和檢驗這類崗位，而且上萬人和你一起競爭。
筆者在現場觀察了面試官篩選簡歷的過程并且詢問了面試官，得出了一點航天企業求職經驗：
要被航天企業的面試官看上，取勝法寶有五點：專業對口，能力契合崗位，有激情，熱愛航天事業，而且研究能力強的科研人才更受青睞，科研經歷、項目實習經歷越豐富越給力。
就業形勢不好，國企“吃香”
今年來的人為什么特別多？筆者隨機采訪了七八位研究生，可靠、福利好、升職前景好、上海近是主要原因，因為熱愛航天事業、享受“航天工作者”帶來的自豪感、榮耀感而來的也大有人在。
有位姓王的西安電子科技大學的博士，現在跟隨導師在杭州電子科技大學做項目，他和電磁場專業的4個同門碩士師弟師妹專門從下沙趕過來參加宣講會。遞完兩份簡歷的他，給記者分析了原因：“今年就業形勢不好，早點確定工作安心。”
徐同學現在是浙江大學信息專業的博士生，從讀碩士開始就做與衛星相關的研究，已經有4年了，他說參加這個招聘會除了興趣之外，還因為這個工作給人一種責任感和榮耀感，航天工作涉及到外交和國防，很有成就感。