勞動法宣傳標語
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語起著警示人們的作用。你知道什么樣的標語才能稱之為經典嗎？下面是小編整理的勞動法宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1·不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物
2·對負有保密義務的勞動者，可約定競業限制條款
3·用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務
4·創造就業條件，擴大就業機會
5·依法維護勞動爭議當事人的合法權益
6·除法律規定外，不得約定由勞動者承擔違約金
7·建立勞動關系應，當訂立勞動合同
8·勞動安全衛生設施必須符合**規定的標準
9· **對女職工和未成年工實行特殊勞動保護
10·用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度
11·完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權益
12·一至三年的'勞動合同，試用期不得超過二個月
13·不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
14· **實行最低工資保障制度
15·勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程
16·工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬
17·制定勞動標準，調節社會收入
18·同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
19·企業職工一方與企業可以簽訂集體合同
20·工會代表是維護，勞動者的合法權益
21·促進勞動就業，發展職業教育
22·用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
23·法定節日期間應當，依法安排勞動者休假
24·經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除
25· **實行最低，工資保障制度
26·依法監督檢查勞動法律·法規的遵守情況
27·法定節日期間應當依法安排勞動者休假
28·禁止用人單位招用，未滿十六周歲的未成年人
29·勞動者申請仲裁或者訴訟的，工會應當給予幫助
30·勞動者應當完成勞動，任務提高職業技能
31·工會應當幫助·指導依法訂立和履行勞動合同
32·勞動者有權依法，參加和組織工會
33·勞動者在勞動過程中必須，嚴格遵守安全操作規程
34·用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
35·完善社會保險，協調勞動關系
36·用人單位與勞動者的勞動關系自用工之日起建立
37·用人單位和勞動者必須依法參加和繳納社會保險
38·試用期的工資不得低于所在地的最低工資標準
39·勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能
40·嚴格執行勞動定額標準，不得強迫勞動者加班
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