最近一段時間，英國各大高校紛紛舉行畢業典禮，很多一年制碩士畢業的中國學生面臨“留下”還是“回國”的抉擇。利茲大學的黃建群和關群所學專業類似，前者已經在英國找到工作，后者則選擇回國發展。
浙江女孩黃建群剛剛從英國利茲大學(University of Leeds)畢業，獲得國際市場營銷管理碩士(MSc International Marketing Management)學位。
小黃告訴我，9月初交完畢業論文之后她就開始找工作了，用了一個月左右的時間找到現在的工作。
那么，選擇在英國求職是否是因為趕上PSW簽證政策的末班車?
黃建群表示，其實沒有把它看作末班車。“讀碩士這一年非常繁忙，完全沒有時間融入到英國的生活中，所以，如果有機會的話非常想繼續留下來體驗一段時間的生活”，她說。
小黃解釋，來英國之前沒有想過畢業后要留下工作，直到課程快結束的時候意識到自己沒有好好體驗這邊的生活才強烈地想在這里求職，以期積累一些工作和生活經驗。
她說，PSW簽證帶來相當大的方便，但“即使沒有這個政策，我也會留到簽證到期的時候，不過既然趕上了，不如找工作，畢竟這段時間要有經濟來源，不能過多依賴父母”。
求職的那一個月期間，黃建群非常專心地把找工作當作一項工作來做，每天到學校圖書館瀏覽大量的求職網站，尋找符合自身專業背景和在中國讀大學期間實習經歷的職位。
搜尋能夠發揮自身華人背景優勢的職位的同時，她也開始著手申請Tesco、聯合利華等大公司的畢業生項目。
功夫不負有心人，小黃的簡歷得到了英格蘭南部一家與中國業務往來密切的貿易公司的重視，很快被邀請前來參加面試。
通過實地考察，黃建群發現這家公司在各方面都比較符合自己的求職要求。幾番考核之后，她幸運地被錄用。
小黃回憶，當時投了不下30份簡歷，有回音的有4、5家。“要找與自身能力、優勢相匹配的工作，這樣勝算會比較大一些”，她說。
黃建群的經驗是，找工作既要靠毅力又要靠運氣，同時，必須做好充分的準備，因為機會總是降臨在有準備的人身上。她建議，如果有確定好的工作方向的話，就要好好準備簡歷，多去了解各方面的相關信息。
“要多去嘗試，不要錯過任何可能的機會，不要想當然地認為公司太小或者不夠可靠就不去嘗試”，小黃說。
回中國發展
生于1980年代末的關群來自內蒙古，她在利茲大學讀的是廣告和市場營銷碩士(MA Advertising and Marketing)。
關群曾經計劃畢業后在英國找工作，所以關注了一些求職信息。盡管如此，在交完畢業論文之后她還是決定回中國發展。雖然想跟父母、家人近一些是考慮的因素之一，但是最主要的原因是英國的就業形勢不佳。
“我沒有工作經驗，相關實習經驗也很少，自認在英國找工作沒有多少優勢”，她說。雖然還是可以申請PSW簽證，但是看了一些中國的就業信息，再對比英國的形勢，小關覺得在中國求職的話，可選擇的范圍更廣一些。
“如果只找符合我在英國所學專業相關的工作的話，沒有工作經驗的人選擇面就很窄;如果是在中國求職，綜合我的本科專業，選擇就多起來”，她解釋。
雖然在英國就業不容易，還是有很多中國學生覺得，既然能夠申請PSW簽證，不妨留下來試試。
盡管如此，小關發現，身邊也有很多同學跟她一樣選擇回中國發展，有的甚至交完畢業論文就走了，都沒有回來參加畢業典禮，因為已經在中國找到了工作。
關群告訴我，有的同學來英國之前有工作，回到以前的單位工作了，也有的是回去之后臨時找到的工作。“雖然在中國求職競爭也激烈，但是找工作的周期無論如何會比在英國找工作要短一些”，她說。
針對一些“海龜”求職面臨困難，造成“高不成低不就”的現象，關群說，由于自己沒有工作經驗，所以會把求職最初的幾年定位為積累經驗的階段，不奢望高工資或高待遇。
關群表示，有一些“海龜”可能認為，自己出過國，起點就要比“土鱉”要高，這樣很可能導致回國后心理落差很大。
“我覺得，有沒有海外學歷對求職者的能力不會帶來太大的變化，很多時候是要看你自己有沒有認真去學東西。因此，工作初期我不介意和本土畢業生拿一樣的起薪”，小關說。