很多去加拿大留學歸國的留學生就業比較困難，以下文是小編為大家整理了加拿大留學生就業難的解決辦法，希望對大家有幫助。
錯過求職最佳時機?
Tips：找工作不要等到“大四”
每年都會有不少技術人才身懷豐富的工作經驗移民加拿大，一定程度上壓縮了留學生的就業空間。
西安大略大學商科生小K還沒畢業就找到工作，“大四開學的10月份是加拿大大型企業進入校園招聘的高峰期，學校會為學生和雇主之間搭建對接平臺，學生最好9月份就開始找老師指導包裝簡歷，了解面試機會。”小K為師弟師妹們支招。
小K提醒，如果學生等到大四畢業后再找工作，就如同社會上其他求職者，失去學校、老師的有力幫助。“畢業前把握最佳求職時機，是成功就業的關鍵之一。”
簡歷石沉大海?
Tips：“人脈”有時比簡歷有用
許多留學生表示，將簡歷投入各大招聘網站后都沒有下文。對此，業內人士分析，簡歷石沉大海，一方面是部分學生眼高手低，既失去了入職大企業的時機，又對小企業“不感冒”，找一份合適的工作難上加難。此外，簡歷千篇一律，讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點。
業內人士提醒，在加拿大同樣講究“人脈”，有時參加某協會、俱樂部或者社區活動擴大人際網絡，反而會比躲在家里投簡歷更容易獲得就業機會。
高學歷比大專生難找工作?
Tips：建議“先實習再轉全職”
有名企HR指出，相對于實踐性較強的大專學生，本科生、碩士生在實習或工作經驗方面顯得沒有優勢。
業內人士提醒，很多工作要靠經驗求職，比如護理專業，那些順利就業的學生，都曾經在醫院實習過或直接在實習期結束后申請全職。所以學生要抓住實習機會，或走“先實習后轉全職”的“曲線就業路”。
一面試就被淘汰?
Tips：做兼職鍛煉與人溝通能力
中國留學生在面試環節容易出現英語或法語溝通能力較低，表達不清晰等問題，在第一輪面試就被淘汰。
“加拿大金融專業學生求職時，一般會面臨4-8個面試環節。曾有某知名銀行出一道情景模擬題，要求面試者搭乘電梯，在短短幾分鐘內說服同乘電梯的客戶接受自己的方案。”小K感嘆：“對于不善與人打交道的求職者來說，這不是容易的事。”
業內人士建議，留學生除了在校期間要多與人交流鍛煉語言能力，在未求職成功之前，也可考慮先做兼職，保持與人溝通，持續鍛煉英語或法語表達能力，為未來進入職場做好準備。