人力資源管理專業前景
據調查顯示，我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
英國大學人力資源管理專業優勢
英國人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。
英國人力資源專業所涉及到的內容主要有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。
現在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發專業，這是非常專業化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發展方面的東西。
英國大學人力資源管理專業課程設置
人力資源學習主要包括以下幾個階段：
第1階段是培訓與發展T&D(Training & Development)，主要研究培訓人員的各種活動。
第2階段是人力資源發展HRD(Human Resource Development)，包括培訓與發展(T&D)、組織發展(Organization Development)、以及員工生涯發展( Career Development)。
第3階段是員工績效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫績效咨詢(Performance Consulting),對影響員工績效的各個方面者予以關注，并致力于員工績效的提高。
第4階段是學習績效WLP(Workplace Learning Performance),人力資源開發專家更加關注培訓帶來的收益，并將人力資源開發的關注點從培訓轉向員工為主體的學習。
第5階段是WL(Workplace Learner)，這是剛剛興起的發展方面，在這個階段，人力資源開發專家致力于挖掘員工學習的動力，使他們成為更有效的學習者和知識消費者，使每個人成為主動學習的人。
英國人力資源管理專業課程分類：
有人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，簡稱CIPD)認證的，和沒有人力資源協會認證的。
英國人力資源管理專業有無CIPD認證，有何區別呢?
1、學院不同：有CIPD認證的人力資源管理專業在商學院就讀;無CIPD認證的人力資源管理專業在發展學院就讀。英國曼徹斯特大學就設有這兩所學院。
2、適用地域不同：CIPD認證有助于英國或其他國家工作;如果回國就業，CIPD認證作用不大。所以首先在申請學校的時候，你就可以先參照這點來選擇課程。
3、課程設置不同：商學院里的課程(有CIPD認證)很多涉及到英國本地的勞動管理法;在發展學院里的人力資源課程(無CIPD認證)是專門針 對發展中國家的，必修課主要講如何實踐人力資源管理，及人力資源管理的各個模塊開設選修課程，選修課就會有專門針對培訓與開發、績效管理模塊。
英國人力資源管理專業上課形式是怎樣的?
英國大學里的授課形式種類繁多，傳統面對面授課分為lecture 和 seminar 和 tutorial三種方式。
1、Lecture：類似國內的大課;
2、Seminar：是一種小組討論的形式，同學在一起可以頭腦風暴;
3、Tutorial：是有老師或者助教進行一對一或者一對多的談話，探討學術方面的問題;
4、Presentation：是一個小組做一個課題，在經過討論制作完PPT之后，向老師和所有的同學展示課題的研究成果。
5、一般來說每周課程的安排：四天有Lecture，接著Tutorial和Seminar穿插在課后，然后Presentation一般兩周有一次。
英國人力資源專業領域的優秀大學
LSE倫敦政經，Manchester曼徹斯特，Aberdeen阿伯丁，Aston阿斯頓，Birmingham伯明翰，Bournemouth伯恩茅斯，Cardiff加迪夫，Glasgow格拉斯哥，HW， KCL倫敦大學國王學院，Kent肯特，Lancaster蘭卡斯特，Leeds利茲，Liverpool利物浦，Newcastle紐卡斯爾， Nothumbria諾森比亞，Nottingham Trent諾丁漢特倫特，Oxford Brookes牛津布魯克斯，Queen Mary瑪麗女王學院，Royal Holloway皇家霍洛威，Sheffield謝菲爾德，Southampton南安普頓，Stirling斯特靈，Surrey薩里，UEA東安格利亞，York約克。
英國大學開設HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學都有這門課程，例如牛津大學( University of Oxford )、倫敦政治經濟學院(London School of Economics)、巴斯大學(University of Bath)、曼徹斯特大學(University of Manchester )、 紐卡斯爾大學(Newcastle University)等。
有的偏向理論，側重于組織行為或勞資關系等。有的偏重實踐，碩士畢業可以成為英國人事與發展協會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會員。