單從就業率來看，研究生初次就業率不敵本科生甚至專科生，這是一種真相還是誤解?根據統計顯示，今年我省高校畢業生研究生初次就業率為82.5%，低于本科生初次就業率83.1%和專科生初次就業率87.4%。
專家分析，盡管研究生就業率看似低于本科生，但實際上研究生的就業質量相對較高，且就業率不應成為評估研究生教育的最重要指標。不過，即使不必站在同一個平臺上與本科畢業生較量就業率，但碩士研究生的就業尷尬現象已不容回避。專家建議，研究生教育應了解市場需求，提高培養質量，并不斷強化實踐教學內容，提高研究生的核心就業競爭力。
·案 例·
碩士求職、不再有明顯優勢?
求職過程中遇到的種種尷尬甚至阻礙，使得國內某重點大學碩士畢業生小楊覺得自己像是一塊“夾心餅干”，遭遇博士和本科生的兩頭擠壓。小楊的專業是語言學，最初他的目標是能進一所學校當老師，如果是高校最理想不過，實在不行就進中學。但幾場招聘會和面試下來，小楊此前的預期已基本被顛覆。
最后，不要說高校了，甚至連中學也很難進去。“有些中學一聽我是碩士，就連忙謝絕，人家寧愿要本科師范生，也不愿意招一個碩士。”小楊說，去了幾所中學應聘語文老師，期間還試講過幾次，但每次都沒成功。據他側面打聽得知，主要是因為自己的講課基本功不過關。這樣的結果，讓一向自信的小楊甚至開始懷疑自己當初讀研的選擇是否正確。昆明一所重點中學校長表示，的確存在這種現象，面對碩士生和本科生，他們往往選擇本科生，主要原因就是他們的講課技能比較強，而碩士生盡管理論知識豐富，但講課大多不如師范專業本科生。
與本科生相比，碩士真的不再有明顯優勢嗎?事實并非完全如此。記者了解到，在許多入行考試中，碩士可以免除筆試，直接進入面試環節。在有些單位，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”即與本科生同檔競爭時，用人單位一般都會選擇學歷更高的碩士。不過，一旦應聘成功，有些單位開給碩士的基本工資都比本科生要高一些，晉升空間和發展潛力也要大一些。
·調 查·
讀研動機五花八門
對于不少專業來說，既然碩士學歷在求職時優勢漸失，為何還有那么多學生蜂擁考研?省內某普通院校中文專業一名大四學生坦言，之所以選擇考研，主要是為了逃避就業壓力，希望能讀完碩士后再去求職，可能會增加一些優勢。
記者采訪發現，部分高校考研大軍十分龐大，有的專業甚至八成以上學生都在備戰考研，就業已不再是本科畢業生的主流選擇。在一些重點大學，優秀本科畢業生保送免試讀研的比例也在不斷提高。為了鼓勵本科生考研，省內多所高校還開設了英語、數學和政治等針對考研的選修課程，并制定獎勵政策，對于考上研究生尤其是重點大學研究生的學生，給予現金獎勵，獎金最高達1萬元。按照規定，繼續升學讀研同樣被視為已就業。
趙琦華分析，現在的研究生讀研動機五花八門，部分學生的確是因為出于對專業的興趣和熱愛，但也有一些學生是因為就業難、求職門檻高、父母意愿而被迫考研，還有的是想再緩沖3年，逃避現實的就業壓力。
·追 問·
碩士生就業真的不如本科生?
碩士生就業真的不如本科生嗎?對此，云南大學研究生院院長、博士生導師趙琦華教授認為，從大范圍來看，研究生就業整體上的確比本科生要低一些，但還是要看專業，有的專業較低，也有的專業較高。
趙琦華分析，就目前來看，比如化學、生物、管理學等專業研究生就業率就高于本科生，且就業質量較高，因為就業范圍比較廣。不過一些人文社科方面專業研究生就業率則相對要低一些，因為就業面相對窄，對口的用人單位不能提供足夠的崗位。