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            公司離職證明

            時間:2023-06-13 11:28:53 離職證明 我要投稿

            公司離職證明(合集15篇)

              在平凡的學習、工作、生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是具有證明特定事件效力的文件。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的公司離職證明,歡迎大家分享。

            公司離職證明(合集15篇)

            公司離職證明1

              甲方代表簽字:________

              甲方:________(單位名稱)

              乙方:________

              身份證號:________

              乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

              雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。

              甲方(簽章):________

              乙方簽字:________

              ____年____月____日

            公司離職證明2

              茲證明,______為我司員工(性別___,身份證號_________),現任我司部門______職務。

              特此證明!

              本證明僅用于證明我司員工的工作,不作為我司對該員工任何形式的’擔保文件!

              公司全稱(蓋章)

              20______年___月___日

            公司離職證明3

              _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,

              特此證明!

              公司名稱(加蓋公章)

              20______年07月31日

            公司離職證明4

              因原本公司員工_________不遵守公司規章制度,不按公司規定擅自離崗,現將其本人與______竹木材料有限公司解除勞動關系,從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關,如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動,本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關,本公司將追究其本人相關法律責任。

              望各經銷商,業務伙伴本著大局出發,不得與之業務來往為謝!

              特此聲明。

              ______材料有限公司

              ______年8月12日

            公司離職證明5

              茲證明________先生/女士/小姐(身份證號為____________)自________年____月____日入職我公司擔任人力資源部________________職務,至________年____月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明。

              公司名稱(加蓋公章)________________

              ________年____月____日

            公司離職證明6

            先生/女士,身份證號:

              月_____日_____在我司_____部_____,于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作,依據勞動法,于_____解除勞動合同關系。_____

              公司名稱(蓋章):_____

              ____年_____月_____日

            公司離職證明7

              某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明

              公司名稱(加蓋公章)

              07月31日

            公司離職證明8

            ____________監督管理局:

              我單位(__________________藥店)員工(__________________)擔任(__________________)崗位,已于____________年____________月____________日離職,同意該人員注銷其本人的《____________行業從業人員上崗證》(證號:__________________),并已依法解除勞動關系。

              企業負責人簽字:____________(單位蓋章)

              ____________年____________月____________日

            公司離職證明9

              xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務,由于個人xxx原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

              特此證明!

            公司名稱:xx(加蓋公章)

              20xx年xx月xx日

            公司離職證明10

              茲證明__先生,身份證號:___,自___年__月__日加入我公司,于___年__月__日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為___年__月__日。任職期間,在擔任_一職,系正式員工。此證。

              __有限公司人力資源部

              ___年__月

            公司離職證明11

              1、證明你是按照正常手續辦理離職的。

              2、你目前是個自由人,可以申請失業金或應聘新的職位;

              3、你可以憑此轉你的`人事關系、社保、公積金等等。。

              有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認可。

            公司離職證明12

              _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務;

              由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

              公司名稱(加蓋公章)

              ____年__月__日

            公司離職證明13

              ______先生/女士/小姐自20______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20______年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明。

              ______公司名稱(加蓋公章)

              ______年______月______日

            公司離職證明14

              _________先生/女士,自______年___月___日至______年___月___日在我公司擔任_______________(部門)的____________職務,由于_________個人的____________原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

              公司名稱(公章)

              ______年___月___日

            公司離職證明15

              茲證明______先生自20______年______月______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任______部門______崗位,至20______年______月______日因______原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。

              經公司慎重考慮準予以離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明

              ______有限公司

              20______年______月______日

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