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            面試指南:視頻面試技巧指導

            時間:2020-10-17 18:19:40 面試技巧 我要投稿

            關于面試指南:視頻面試技巧指導

              面試指南:視頻面試技巧指導

            關于面試指南:視頻面試技巧指導

              視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式、該如何應對這種新穎的面試方式?看58的詳細介紹。

              一、視頻面試時裝束要合時宜、一定要大方得體 .

              二、準備二份履歷表、給自己的一份是用來提示自己各項成就或經歷的細節、此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上 .

              三、在面試過程中、應當注意口齒清晰、邏輯思維有條理、面試之前就該在專業方面做好充分準備、現場將自己的實力充分發揮出來 . 拉近與面試官之間的距離、面試時眼睛要直視對方、目光游移不定會影響面試官對你的信賴

              四、在回答問題的時候、要注意、問題沒聽清楚、要很有禮貌地請面試官復述一次 .

              五、回答問題時要直接、交代過應該說的重點以后立即進入下個問題 .

              面試指南:面試五大問!教你如何拆招!

              問題一:“請你自我介紹一下”

              常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②盡量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。

              點評:很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白,這個問題其實大家已經心里有數,只是作開場白而已,然后對閱讀簡歷中發現的問題,在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節,面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。

              問題二:“談談你的家庭情況”

              常規思路:①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強調父母對自己教育的重視;⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調自己對家庭的責任感。

              點評:這個問題一般很少問,因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會關系。而不是上述的回答。

              問題三:“你的業余愛好是什么?”

              常規思路:①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位提問的'主要原因;②最好不要說自己沒有業余愛好;③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

              點評:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候,主要目的是為了消除緊張感,使對方放松,這個問題本身沒有什么特別意義。

              問題四:“你有崇拜的人嗎?”

              常規思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官的主要目的;②不宜說自己誰都不崇拜;③不宜說崇拜自己;④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系;⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

              點評:這個也最多使面試應屆生時候的問題,對經驗人士從來不用,否則會顯得考官比較傻。

              問題五:“你的座右銘是什么?”

              常規思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;⑥參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

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