企業面試共有的7個特性

企業面試共有的7個特性

　　企業在面試時，到底想要考查應試者什么呢？如果把企業對新進公司的.職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

　　1、個性、獨創性(企業希望廣招人才)

　　2、協調性(在企業中的合作能力)

　　3、積極性、自主性(是否有自己的主見)

　　4、判斷力、實踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動)

　　5、應用能力(能否隨機應變)

　　6、忍耐力、堅持性(能否以頑強的毅力將工作完成)

　　7、體力(能否勝任艱苦的工作)

【企業面試共有的7個特性】相關文章：

企業項目預算管理的特性08-10

企業生產管理的特性淺析09-10

企業生產管理的特性探析08-30

企業生產管理的特性分析08-28

建筑企業戰略管理的特性08-16

企業團隊應有的雄鷹精神08-21

強生面試經驗（共三篇）07-29

求職面試禮儀具有的重要性01-16

企業核心競爭力的功能與特性09-28

高技術企業的組織特性與管理10-15