面大公司前 先做好功課

面大公司前 先做好功課

以前，有個求職者在經過千辛萬苦后獲得了面試機會。他瀏覽了未來雇主的工作年報，搜集到了令招聘經理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過面試，得到了他夢寐以求的工作機會。

　　這種在90年代晚期才有的“精靈”式求職故事在現在以已經很少出現了。在雇主占主導地位的勞動力市場，求職者在準備面試的過程中越來越覺得有必要進行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么樣的信息？如何去了解面試官然后投其所好？這需要對職位、公司、行業乃至面試官的相關信息進行有深度和廣度的搜羅。

　　幸運的是，有多種多樣的資料來源，大多數在網上免費或者很便宜，并且隨時可以提供。一定要舍得下苦功夫，讓自己去獲取這些競爭優勢。

　　查閱雇主的網站

　　如果有需要，你未來雇主的官方的網站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年報，也不要落了“媒體報道”這一塊信息，里面有很多關于公司的最新報道。你在思考這些信息的時候，考慮這些公開的職位信息和細節，是如何跟公司的使命和目標聯系在一起的。

　　做完這些還不夠。利用好公司網站的搜索功能，用它來搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（盡管你可能不知道他們的名字，猜測哪些人會面試你，搜索他們的相關信息。這樣總比完全不知道要好，而且你了解面試官的相關信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業務類型。“了解面試官的情況也許是你能做的最有價值的事情。” Ron Fry說。Ron Fry是《最刁難面試的101個答案》一書作者（該書在亞馬遜上有售，網友評價不錯）。

　　研究雇主

　　其次，找到關于你未來雇主的關鍵統計數據以及獨立第三方的遠景看法。胡佛在線（Hoovers Online）為每一個用戶提供公司的簡要描述、財務數據，還有成百上千家大公司的競爭者（的情況），可資參考。

　　 “你也可以去未來雇主的競爭者那里獲取有關的財務信息。”洛杉磯時報職業專欄作家Joyce Lain Kennedy說。

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