面試著裝技巧與注意事項（skill of Interview）
面試著裝
問：8秒鐘你能干些什么?
答：8秒鐘足可以讓面試官決定是否應該與你談下去。
人的一生大約，由3億個8秒鐘組成，但你的命運卻決定于那為數不多的幾個8秒。因為現在是第一印象時代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。
目前社會行業的特性約可分為傳統保守的，如銀行、證券金融業、保險業、律師會計師、政府單位等;
沖勁與耐力兼具的業務、營銷類，如汽車經銷商、房屋中介業等; 勞力與腦力并重的重工業制造業、運輸業等;
另外是以創意為導向的流行類，如裝潢設計公司、廣告設計、服裝設計公司等。
應聘銀行、政府部門，穿著應偏向傳統正規;
應聘廣告和出版這些比較有創意性的企業，招聘者則希望求職者穿得不那么正規，最好是款式新穎并能反映求職者個性的服裝;
應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素; 除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的'穿著; 應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。
學生就是學生，參加面試的時候，帶一點“學生腔”是很正常的，如果你花費太多的金錢，打扮得過于搶眼，反而會讓人難以接受。
最重要的是得體、整潔
在面試場合，西裝革履是最常見的。但也不是絕對的。面試著裝沒有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的靈活性。根據自己的身份，結合求職的行業、單位的特點以及季節變化等因素，可以適當地加以變通。面試著裝同樣要遵循“TPO”原則，根據時間、地點、對象來選擇合適的服裝。
對于女生來說，套裝雖然是萬無一失，但是容易流于刻板，如果你是從事比較活潑的行業，如廣告、行銷，搭配裙子或長褲的上衣，未必要同色，也可以有些圖案，最忌是上衣與裙子都花花綠綠。
在一般情況下，男生應該穿整潔、保守的兩件套西裝，一件白色襯衣并配上一條絲質領帶，穿上一雙系帶子的尖頭皮鞋是你的最佳選擇。這是最起碼的服裝搭配。
在選擇面試著裝時，“感覺”也很重要。
對色彩的感覺，如果你所應征的是管理工作，那么深藍色就相當適合，它給人一種穩定感;
如果應征充滿活力的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合， 至于應征女性產品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系， 男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光的服裝，借以制造親近的感覺。黑色永遠是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權威感，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。
女士面試著裝之忌：
忌穿超短裙(褲)，領口過低的衣服;
夏天，內衣(褲)顏色應與外套協調一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。
男士西裝十忌：
①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋; ②忌襯衫放在西褲外;
③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙; ④忌領帶顏色刺目;
⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣; ⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶;
⑦忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米; ⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓鼓囊囊; ⑨忌西服陪運動鞋;
⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。
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