招聘怪題：我們兩個誰更帥？

招聘怪題：我們兩個誰更帥？

 “我們兩個人誰長得帥？”這是天津某電訊公司近日在武漢招聘時出的一道題，只要你在2分鐘內，通過交談，使招聘者產生興趣，就可能成為該公司經理助理。不看專業，不看簡歷，這種被稱為“2分鐘效應”的招聘形式，讓畢業生有點新奇。武科大一同學認為，修飾精美的個人簡歷無用，各種證書不看，只憑一張嘴“搞定”所有問題，這種方法讓很多學生不適應。招聘者則稱，人才沒有確定界限，看專業用處不大，一些應聘者不惜重金來“包裝”應聘材料，使人真偽難辨，但一開口，畢業生有多少“貨”就一目了然。

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