面試的時候注意事項
下面由我們YJBYS專家為您解答面試的時候注意事項，請您對下文進行參考：
注意事項
試前準備
面試前需要準備的材料一般包括以下內容：
（1）簡歷；
（2）筆和紙（方便臨時記錄一些內容）；
（3）學歷證明（畢業證和學位證）；
（4）其它工作技能證明。
另外，面試前對應聘的公司和崗位多一些了解，有助于提高面試通過率。面試前也要對乘車路線盡量調查得深入一些，以保證能夠準時參加面試。
注意事項
面試過程中需要注意的事項可以簡要概括如下：
（1）注意面試著裝；
（2）注意面試禮儀；
（3）與面試官目光交流；
（4）心態要放松；
（5）表現自己的優勢到位。
編輯本段具體形式
個別面試
在這種形式下，一個應招者與一個面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關系，加深相互了解。但由于只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。
小組面試
通常是由二、三個人組成面試小組對各個應招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及其它專業部門的人員組成，從多種角度對應招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人偏見。
成組面試
通常由面試小組（由二、三人組成）同時對幾個應招者（最好是五到六個）同時進行面試。在面試人員的.引導下，完成一些測試和練習。在這個過程中，對應試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領導能力等進行測試，以便于做出用人決策。
電話面試
電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應聘職位和應聘能力的方式。
電話面試注意事項：
1.當接到面試電話通知時，一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2.上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
3.公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。
3.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
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