1. 一個企業進入一個陌生領域，在制定戰略時，專業知識并不重要，關鍵在于摸清基本規律。——柳傳志名言
2. 惡劣的環境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。
3. 無論風險投資還是并購投資，CEO的選擇重于行業選擇。(聯想投資的理念是“事在先，人為重。”)
4. 回顧中國所有優秀企業的成長史沒有哪一個不是善于因時順勢，同時又自強不息的結果。
5. 企業文化：小企業發展看老板，大企業進步看文化
6. 我不會用言語去回應質疑，我只用具體的業績贏取信任。
7. 不走仕途;不做改革的犧牲品;不和民營企業比財富。
8. 我們在選拔人才時要求“德才兼備”，而且“德”一定是放在第一。
9. “民營”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負盈虧、自我審查”。
10. 每個人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個人人生經歷的一部分。
11. 聯想控股的下面各塊新業務如何定位?就是養“豬”和養“兒子”的區別對待。
12. 人才的培養是一個動態的、不斷實踐的過程，即做事——能力增長——做更大的事。——柳傳志名言
13. 創業過程艱苦，困難不計其數，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動搖過。
14. 社會責任：增強實力，回饋社會
15. 成功之道：小公司做事，大公司做人
16. 歷史像一本書，是一頁一頁裝訂成的
17. 我的退出是為了讓聯想集團發展得更好。
18. 辦公司就是辦人。小公司做事，大公司做人。——柳傳志名言
19. 沒有奉獻精神，創業很難實現。
20. 要有理想，但是不要理想化!
21. 管理就像一個房屋的結構一樣。
22. 大環境改造不了，你就努力去改造小環境。小環境還是改造不了，你就好好去適應環境，等待改造的機會。——柳傳志名言