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管理者名言名句
無論在學習、工作或是生活中，大家都經常接觸到名言吧，名言可以帶來警醒和激勵，有助于我們學會正確地做人和處事。你所見過的名言是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的管理者名言名句，歡迎閱讀與收藏。
1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
2、差錯發生在細節，成功取決于系統。——比爾·馬瑞特
3、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。——雨果
4、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。——霍勒斯曼
5、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
6、今天的付出，明天的回報。
7、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
8、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
9、男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐、發展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
10、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉時，樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉快、樂觀、深情的狀態下完成的。
11、什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創造更多的價值，所做的工作永遠比應該做的多一些的人?當天平最終平衡時，哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點價值，多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對更好的結果。
12、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
13、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
14、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
15、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
16、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
17、寧做事前檢查，不可事后返工!
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
20、表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾
21、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
22、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
23、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
24、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
25、觀念決定思路，思路決定出路。
26、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
27、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
28、做人低三分，做事高三分。
29、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
30、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
31、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
32、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
35、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
36、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
37、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
38、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的'那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
39、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
40、立足新起點，開創新局面。
41、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
42、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
43、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。
44、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
45、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
46、有非凡志向，才有非凡成就。
47、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
48、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特
49、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
50、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
51、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
52、人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。
53、企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
55、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
56、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
57、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
58、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
59、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
60、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
61、辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生
62、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。
63、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
64、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
65、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
66、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
67、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
68、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
69、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
70、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。彼得·德魯克
71、管理層次越少越好。——本·比德維爾
72、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
73、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
74、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
75、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
76、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
77、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
78、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
79、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
80、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
81、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克
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