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職場：別輕易忽悠
不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導，除非你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。
現在社會上很流行兩個詞——“忽悠”和“擺活”，在這謊言橫飛的世道，很多人，包括我們那老實巴交了一輩子的許多父輩爺輩老人，都認為，現在這個年代，能“忽悠”能“擺活”的人那才是有本事，才能精明的掙著大錢。初涉職場的年輕人當然耳濡目染，更以為這“忽悠”“擺活”是三十六計之外計，所向披靡，打遍天下無敵手。
說到這，大家不要誤會我的意思是說“忽悠”和“擺活”是個下三爛的玩意兒，人人皆應銖之，這個問題不在本文討論之列。我說的是，初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導。為什么呢，因為你自己現在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。你在那沾沾自喜的編織，人家雖然面無表情，不露聲色，心里卻想：這點事兒，都是我當年玩剩下的!你玩的還這么帶勁兒?
所以切記，不要輕易忽悠，包括很小很小的細節，因為同事和領導會因此來判斷你的品質和可信度。所以你要盡量誠實和坦然，沒有什么會比誠實和坦然更能拉近你和領導之間的距離。當然，有些事情確實也需要對自己有利的善意的謊言，但是你要確信，你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。
沒有什么會比誠實和坦然更能拉近你和領導之間的距離。
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