- 相關推薦
上班遲到究竟說明了什么
工齡越長遲到越少
調查顯示，八成人表示自己有過遲到的經歷，一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數的交互關系上來看，從事工作年限已逾10年的職場人從來沒有遲到過的比例最高，相反，工作年限1年以下的職場人，表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而表示經常遲到，每周大概遲到兩三次的為工作3~5年的職場人，當職場進入倦怠期，遲到是表現最為明顯的一個職場細節。職業顧問指出，職場新人更應該注意工作中的一些細節，作為新人更應該提前到單位，雖然現在更多的企業并不需要新人做些打掃的雜事，但早點到公司無疑會給職場新形象增添分數。
遲到理由堵車居首
調查結果表明，大部分人遲到時間基本上都在10分鐘以內。調查顯示，四成職場人認為自己上班遲到的原因是實在起不來；還有一部分人則表示，遲到的原因是因為磨蹭。排在第三位的是因為對工作不滿，積極性喪失，最后才是交通堵塞等意外原因。
五成職場白領誠實地表示，自己曾經因為遲到而編造過理由。在編造的各種理由中，堵車卻以近六成的比例居于首位；其次是身體不舒服。
【上班遲到究竟說明了什么】相關文章：
職場最可笑的上班遲到理由11-08
2015“雷人”面試題究竟考驗什么能力?12-01
職場失敗的年輕人缺乏的究竟是什么11-10
職業生涯規劃目的究竟是什么12-04
讀大學，究竟讀什么：25歲的董事長給大學生的18條忠告11-11
英語面試小技巧，說話干凈明了!11-19
外企究竟是如何選人才11-17
大學生求職“向錢看”，究竟對不對？02-23
員工PK老板 究竟誰養活了誰11-16
當代大學生創業究竟難在哪？11-22