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職場實在人故事（通用8則）
所謂職場的意思，從子面上、狹意上來講，就是工作的場所；從廣意上來講，與工作相關的環境、場所、人和事，下面是職場實在人故事，歡迎參考！
職場實在人故事 1
出身農家的小貴26歲前也是在地里刨食的農民，26歲時，經人介紹來到城里，在一家空車配貨公司（現在叫物流）當司機。老板姓劉，精明練達，在用人上遵循“品德第一、操守至上”這一規則。在他辦公室的墻上，就掛著寫有這8個字的卷軸。
小貴的月薪是1000元，這在當時已經很高了。小貴領到第一個月的工資時，猶豫了半天才敲開老板的辦公室，紅著臉說財務上怕是算錯了吧，我一個月總共才出了10趟車，就給這么多錢。在農村老家，他眼見別人出外打工，每月也就七八百元那樣，于是堅決要求退回去200元。
劉老板一聲不響地盯著小貴看，終于坐在桌后會心地笑了。他堅信自己當初極力辭退親戚、換上小貴的做法沒錯。這是一個靠得住、心眼兒實誠的后生。見多識廣的劉老板眼光獨到而自信。
有了這件小事，劉老板沒多久便放手讓他跑單幫。那年臨近春節，劉老板派他往湖南配送一批毛毯，再往回拉一批小電器。走時給他1000元盤纏，反復叮囑：“干咱們這行很苦，要吃好住好，別虧著自個兒。”小貴撓撓頭，說用不了這么多的，老板說用得著，窮家富路嘛。
小貴在湖南卸貨裝貨，辦完繁瑣的貨訖手續準備往回趕。一位和公司有業務往來的零售商找到小貴，請他幫一個朋友的忙，順路把18件瓷器捎運到哈爾濱，條件是給小貴540元“勞心費”。小貴說幫忙可以，勞心費就不要了。零售商說那哪行。按說，這批貨屬額外，事先沒有合同約定，只要小貴活動一下心思，540元就能輕松裝入自己腰包，只要他不往外說，別人是難以知道的。這是小貴遇到的最困難的兩難選擇，欲望和忠誠是擺在他眼前的.十字路口。錢，他需要，可這筆錢他能拿嗎？
回來后，小貴主動把540元額外收入，外加一路上省吃儉用剩下的476元一并交到財務上，并向老板說明原委，老板感動不已。小貴這時才如釋重負，總算卸下沉甸甸的心靈負擔。他對老板是這么解釋的：“老板的錢也不是大風刮來的，能省就省點兒，再說老板待我不薄，我怎么能坑人家呀。”從這月起，小貴的工資升到2000元一個月，公司的一部分業務也全權委托小貴打理，老板對他是一百個放心。
8年后，迫于同行增多的競爭，公司的訂單大大縮水，公司經營收益一度入不敷出。小貴體諒老板的難處，主動要求辭職。老板不同意，拉著他的手說：“你是我的好兄弟，別人走，你不能走，往后有我鍋里的，就有你碗里的。”一年多來，生意異常清淡，小貴無所事事，照例一分不少拿工資，這讓他極為過意不去，多次提出辭職。每逢這時，老板總是好言相勸。
后來，老板瞄準市場動向，果斷投資200多萬元上馬一條生產線，干起東北前景看好的彩鋼瓦生意。小貴被老總委任為企業辦公室主任兼庫房管理員。小貴懷著一顆“士為知己者死”的感恩心，盡職盡責地為老總當好參謀助手。幾年來，經他手出庫的貨物價值900多萬元，沒有出現丁點兒差錯。
5年后，小貴升職企業的副總經理，專職負責銷售，年薪也達到12萬，這在那個經濟欠發達的偏僻小城，已屬高薪。年底，老總出資為小貴在市里一黃金地段買了一套78平方米的商品房，孩子也托人安排到市重點小學就讀。
有多少人一生努力追尋未果的目標，而小貴達到了，以至于有很多人羨慕、慨嘆小貴有福氣，遇見一個這么負責的貴人。可人們想過沒有，首先是小貴替別人負責，別人才能給予他高額回報。生活其實就這么簡單而又功利。
職場實在人故事 2
王師傅的藍色工裝袖口總磨得發亮，他在汽修車間待了三十年，手里的扳手比兒子的.年齡還大。新來的實習生小李嫌他 “老古董”—— 換機油非要等發動機完全冷卻，擰螺絲必須按對角順序，連抹布都要疊成方塊再用。
有次接了個急單，車主催著要取車。小李偷偷加快了換油速度，王師傅發現后沒罵他，只是重新把油放干凈，邊操作邊說：“機油熱脹冷縮，現在加進去看著滿，明天就缺了。” 那天他們加班到深夜，車主取車時塞來兩包煙，王師傅擺擺手：“修好車是本分，額外的咱不收。”
后來那輛車在高速上出了小故障，拆開一看，正是小李沒按規矩擰的螺絲松了。王師傅帶著小李去搶修，回來的路上小李紅著眼說：“師傅，我懂了，實在不是慢，是對得起手里的活兒。” 現在小李的工具箱里，也放著塊疊得方方正正的抹布。
職場實在人故事 3
張姐管采購時，辦公室的打印機總比別處多打一份報價單。新來的經理覺得沒必要，她卻說：“白紙黑字留底，誰也別想渾水摸魚。” 有次供應商偷偷塞給她一個信封，被她當場扔進垃圾桶：“你這價格比市場價高三個點，把心思放在正地方比啥都強。”
年底盤點時，倉庫管理員發現少了一批辦公用品。張姐翻出三個月的采購單和簽收記錄，一筆筆核對，最后在報廢清單里找到 —— 原來是被實習生誤當成垃圾扔了。她沒怪誰，只是默默補了領貨手續，在備注欄寫：“已找回，下次發放需雙人簽字。”
有人說她太較真，不懂變通。可年底評選 “廉潔標兵” 時，全公司都給她投了票。張姐領獎時說：“采購的不是東西，是大家的.信任。我多走一步，別人就少一分疑。” 現在她的辦公桌上，那疊厚厚的報價單還在，每張都蓋著 “核對無誤” 的紅章。
職場實在人故事 4
玲玲在電商客服臺坐了五年，別人用快捷回復模板時，她總在對話框里敲著長長的句子。有次遇到個老太太，說買的`血壓儀不會用，玲玲對著說明書，一步步教她裝電池、調模式，足足聊了四十分鐘。同事勸她：“直接讓售后打電話多省事。” 她卻說：“老人看不清屏幕，打字慢，我多等會兒咋了。”
有個客戶因物流延遲怒氣沖沖，連說帶罵發了二十多條消息。玲玲沒拉黑也沒敷衍，逐條解釋原因，還自掏腰包買了份小禮物道歉。客戶最后發來句：“其實我就是氣頭上，你這態度，我服。”
月底績效考核，玲玲的回復速度排名倒數，可客戶滿意度卻是第一。領導在會上說：“快捷回復能省時間，但真心換真心，才是咱客服的根。” 現在客服部多了個 “玲玲話術本”，里面記著她總結的 “對老人要像哄長輩，對急脾氣要先遞臺階”，新來的同事都照著學。
職場實在人故事 5
陳叔的盒飯攤擺在工地對面，十二塊錢一份，兩葷兩素管飽。別的攤主總往菜里多擱醬油少放肉，他卻每天天不亮就去市場挑新鮮菜，說：“工人師傅干的`是力氣活，得吃實在的。”
有次暴雨沖垮了臨時帳篷，幾個工人沒地方吃飯。陳叔把他們拉到自己的小貨車里，免費給他們盛飯，還燒了姜茶驅寒。有人說他傻，他嘿嘿笑：“誰還沒個難的時候，我這飯熱乎，人心也得熱乎。”
年底工地結賬，有個工人欠了他半個月飯錢，留下件舊大衣當抵押。開春時那工人特意回來還錢，說：“陳叔，你這飯里有家里的味兒，我不能欠。” 現在陳叔的攤位前總排著長隊，有人不光來買飯，還特意多放兩塊錢，說：“給實在人加點菜。”
職場實在人故事 6
老周做平面設計時，總比別人多交兩版方案。客戶說 “差不多就行”，他卻盯著配色表較勁：“這個藍色飽和度太高，看久了累眼睛。” 有次為了改個 LOGO 的弧度，他熬了三個通宵，同事說：“客戶都點頭了，你何必呢？” 他指著屏幕：“我簽了名的設計，就得對得起這名字。”
有個合作方想讓他在設計里偷偷加個違規宣傳語，被他當場拒絕：“這不合規定，出了事我擔不起，你也擔不起。” 后來對方換了家公司做，果然被工商查了。合作方再來找他時，老周還是那句話：“按規矩來，啥都好說。”
現在老周的.設計稿上，總貼著張小紙條，寫著 “三查：查合規、查細節、查初心”。有人說他不懂賺錢，可來找他做設計的客戶，都是沖著那句 “交給老周，放心”。
職場實在人故事 7
劉會計算賬時，計算器旁總放著本舊賬本。別人用財務軟件自動對賬，他非要再手動算一遍。有次發現報表上差了三塊二，全部門的人都覺得沒必要找，他卻翻了三天憑證，最后在一張打車票上找到 —— 原來是司機多找了錢，報銷時沒扣除。
新來的實習生做工資表時，把加班費算錯了。劉會計發現后，不僅改過來，還拉著實習生重新學《勞動法》：“咱算的不是數字，是人家的血汗錢，一分都不能差。”
年底發年終獎，有個離職員工的賬戶注銷了。劉會計打了十幾個電話才聯系上對方，把錢轉到新賬戶后，特意發了條短信：“查收一下，這是你應得的.。” 對方回了句：“都過去半年了，你還記著，太實在了。”
現在財務部的墻上，掛著劉會計寫的 “賬清才能心安”，每個字都透著股認真勁兒。
職場實在人故事 8
小馬跑市場時，總愛說 “大實話”。客戶問產品能不能治百病，他掏出檢測報告：“這只能緩解疲勞，夸大的話我不說。” 有次競爭對手在旁邊煽風點火，說他們的價格高，小馬沒急著反駁，只是拿出成本明細：“我們用的是進口原料，貴三塊，但效果好三成。”
有個經銷商想壓價，說 “你給我讓兩個點，我多進一倍貨”。小馬搖搖頭：“價格是公司定的'，我不能私自改。但我能幫你申請免費培訓，教你怎么賣得更好。” 后來那個經銷商成了他們的大客戶，說：“就沖小馬這實誠，我信他。”
別人說他不會搞關系，可他負責的區域，客戶流失率總是最低的。年底總結會上，小馬說：“市場再變，實在不能變。客戶買的不光是產品，還有放心。” 現在他的筆記本上，記滿了客戶的真實需求，卻沒一句虛頭巴腦的客套話。
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