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            讓“多元的休假”走下去

            時間:2024-07-07 23:02:30 綜合指導 我要投稿
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            讓“多元的休假”走下去

                “假如說要恢復五一黃金周,怎樣操作才能更好?”這個問題在廣東省變通恢復七天長假之后,顯然具有了更多的現實意義。那就是我們能否接受一個“多元的休假”。

              第一,我們能否解放思想,放棄讓全國要放一起放、要上(班)全國一起上的頑固刻板意識,賦予各省更大一些裁量權?不管是圍繞端午節假日、清明節假日還是勞動節假日,各省自行調整出一個七天小長假來?

              第二,即便都搞“五一長假”,我們有沒有可能更靈活一些,比如以1號、2號為中心,以前后五天作為浮動,所有的單位實行輪崗式休息,既保障了大家的休息權,又保障了工作不中斷、不受影響,受“一刀切休假”影響很大的外匯、股市、外貿等都不受到沖擊,全國人民的出行、旅游等休假質量問題,起碼也能得到一半的緩解。

              實際上,廣東也并非簡單地“恢復五一黃金周”,它只不過是對調了一個周末、協調拿過來兩天帶薪休假罷了——變化并非我們想象中那么大,充其量也只能算是個“微調”;結果也未必如輿論渲染的那樣好,不出遠門的人未必希望集中休息集中上班,有人也未必愿意把帶薪休假調整過來兩天。

              所以,廣東走出去了,但其他各地不必著急慌張,非要快步跟進,大家跑步趕回“七天一起休”的老黃金周時代。如果是那樣,我們只能是邁出的步子收回來,重復那段痛苦的記憶,還記得我們當初是怎樣罵五一黃金周的嗎?當務之急需要的是:放棄一刀切恢復七天長假“拉動經濟”的簡單與虛幻,認真地俯下身,從提升國民休閑質量的高度,認真聽取民眾的需求,汲取民眾的智慧,通過不斷完善搞出一個“螺旋進步”的休假模式。

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