- 相關推薦
多數畢業生擇業時最看重培訓和發展機會
外資企業何以吸引在校大學生？近日揭曉的中華英才網（www．ChinaHR．com）首屆中國大學生心目中最佳雇主企業評選結果顯示，超過一半的人擇業時最心儀“培訓和發展機會”———外資公司以其靈活的用人環境，多種多樣的培訓發展機會，特別是對人力資源的尊重，依然吸引大學生眼球。
調查同時顯示，畢業生找工作時首要考慮的因素，16％的人選擇了薪資和福利，還有10％的人選擇了公平開放的環境。在對5年后期待的職業變化方面，42％的畢業生希望成為領導或是項目經理，21％的人希望成為該領域的專家，9％的人希望出國留學、24％的人希望創業或擁有自己的企業。從中我們不難看出，大學生對自己的期望還是很高的。
此次活動評選出50家中國大學生心目中最佳雇主企業：1海爾；2IBM；3微軟；4聯想；5寶潔；6通用電氣；7摩托羅拉；8華為；9中國移動；10西門子；11TCL；12中國電信；13英特爾；14三星電子；15諾基亞；16惠普；17索尼；18可口可樂；19戴爾；20聯通；21沃爾瑪；22中國銀行；23聯合利華；24普華永道；25匯豐銀行；26花旗銀行；27麥肯錫；28上海大眾；29貝爾；30長虹集團；31思科；32松下；33中國一汽；34萬科集團；35雀巢；36中興科技；37 LG電子；38中國石化；39殼牌石油；40安利；41中國人民銀行；42奧美；43強生；44飛利浦；45娃哈哈；46豐田；47明基；48神州數碼；49Oracle；50海信集團。
入選大學生心目中最佳內資企業雇主的20家企業是：海爾、聯想、華為、中國移動、 TCL、中國電信、中國聯通、中國銀行、長虹、中國一汽、萬科、中興通訊、中國石化、中國人民銀行、娃哈哈、神州數碼、海信、網通、康佳、金山公司。
IBM、微軟、寶潔、通用電氣、摩托羅拉、西門子、英特爾、三星電子、諾基亞、惠普、索尼、可口可樂、戴爾、沃爾瑪、聯合利華、普華永道、匯豐銀行、花旗銀行、麥肯錫、貝爾等被大學生選為大學生心目中最佳外資企業雇主20家。
此次評選還評出了最受大學生歡迎的十個行業及這些行業最具號召力的公司。最受大學生歡迎的十大行業是： IT、電信、金融、咨詢、房地產、消費品、電子、汽車、零售物流、互聯網。在這些行業里，對大學生“最有號召力”的公司分別是———
IT：IBM、微軟、聯想、惠普、戴爾
電信：中國移動、中國電信、貝爾、中興通訊、大唐
電子： TCL、三星、索尼、 LG、飛利浦
建筑、房地產：萬科、北京城建、中遠、中建、華潤、和記黃埔
金融投資保險：中國銀行、匯豐銀行、花旗銀行、中國人民銀行、招商銀行
快速消費品：寶潔、可口可樂、雀巢、娃哈哈、歐萊雅
零售物流：沃爾瑪、家樂福、國美、華潤萬佳、華聯
互聯網：雅虎、新浪、搜狐、網易、世紀龍
咨詢：普華、麥肯錫、畢馬威、德勤、安永
汽車：大眾、一汽、豐田、本田、 GM
在電信、電子、房地產、金融這幾個行業，國內公司的吸引力逐漸增加，甚至超出了外資的公司。而在IT、消費品、零售物流等行業，外資公司仍然占有著優勢。
評選自2002年10月始歷時半年，采取網上評選和線下評選相結合的方式，共收到有效問卷1.8萬多份，參與評選的大學生來自北京、上海、廣東、湖南、湖北、四川等20多個省和地區的600多所高等院校。
參與此次評選的大學生中，從學歷構成上看，本科學歷的占60.89％，博士占1.68％，MBA占1.04％。從畢業年份劃分上看，63.7％的大學生是2003年即將畢業的大學生。可見，這一調查也在很大程度上代表了2003年即將畢業的大學生的心聲。
附：畢業生找工作時首要考慮的因素
工資福利 16％
培訓和發展機會 51％
提供住房 2％
離家近 2％
解決戶口 3％
公平開放的環境 10％
有充分的個人時間 7％
海外工作機會 4％
使用外語的環境 5％
畢業5年之后期望的職業變化
成為領導或項目經理 42％
成為該領域的專家 21％
出國留學 9％
創業、擁有自己的企業24％
不知道 4％
【多數畢業生擇業時最看重培訓和發展機會】相關文章：
畢業生專業和耐性最被看重11-07
面試時HR最看重求職者的哪些品質？12-01
畢業生需知擇業法則11-19
山東畢業生理性擇業11-27
“90后”看重培訓向往白領02-18
500強企業面試最看重哪些素質12-27
雙選會后畢業生如何求職擇業11-11
職場調查：只有6%的單位招聘時看重學歷11-09