職場報告預計今年民營企業漲薪最主動

職場報告預計今年民營企業漲薪最主動

日前發布了《2012企業薪酬管理評估調研報告》，據調查數據顯示，2012年預計民營企業的調薪幅度將達到10.6%，高于其他性質的企業；外資企業的調薪幅度也相對較高，將達到9.3%；而國有企業依然穩扎穩打，在薪資調整上的幅度略低于其他企業類型，預計2012年調薪幅度將為7.3%。

從企業性質差異來看，外資企業與民營企業更為注重銷售業務類員工的獎金部分，其獎金占總體收入50%以上的比例分別達五成左右，高出其它性質的企業近20個百分點；對于研發類員工，近四成的民營企業將該類員工的獎金占比定位在11%～30%左右，高出外資與合資企業10個百分點以上。

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