數據稱半數90后盼工作氛圍個性化

數據稱半數90后盼工作氛圍個性化

1、擇業時更看重哪些因素：

57% 個性化的工作氛圍

43% 薪酬

38% 以興趣愛好為主

9% 對未來職業發展有幫助

2、希望有怎樣的工作環境：

35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友

22% 能夠發揮個性

20% 讓新人嘗試重要崗位的工作

13% 企業注重員工關懷

10% 實行輪崗作業，不斷地制造新鮮感

3、當與上司意見不統一時會怎么做：

55% 與領導溝通，主動表明自己的想法

18% 表面不談，背后照舊行事

17% 和領導直接攤牌，不行就走人

10% 當場反駁，不給領導留情面

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