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高校新生和職場新人易成為“九月焦慮族”
金秋九月，高校新生入學，職場新人初入社會。角色轉換和環境變化使他們倍感壓力，進入焦慮障礙的高發時期。專家認為，應格外關注他們的心理健康狀況。
焦慮障礙，又稱焦慮癥，主要包括廣泛性焦慮障礙、強迫癥、驚恐障礙、創傷后應激障礙、社交焦慮障礙等，會損害患者的日常社會功能，甚至令患者產生自殺傾向。
據北京安定醫院副院長、中國心理衛生協會常務理事李占江介紹，８０％－９０％的焦慮障礙患者３５歲以前發病，其中１０－２５歲是發病高峰期。國內研究顯示，近六成大學新生焦慮水平高于全國１８－２９歲青年的平均水平，女生焦慮水平高于男生。
北京回龍觀醫院院長、北京市心理援助熱線主任楊甫德說：“偶爾出現焦慮情緒并無大礙。如果焦慮的嚴重程度與客觀事件或處境不相稱，或者持續時間過長，在大多數人不會緊張的情況或場所突然感到強烈恐懼，就要及時前往正規醫院的精神專科就醫。”
據楊甫德介紹，北京各高校普遍為新生建立心理檔案，并配備輔導老師，開展心理健康講座培訓。北京回龍觀醫院還嘗試請高校心理咨詢人員參加教學查房，以提高他們對心理問題的認知水平。醫院還與學校建立就診綠色通道，建立緊急情況處理機制。
北京大學第六醫院副院長、北京大學精神衛生研究所副所長王向群說，用人單位應多關心新入職員工，特別是不會主動尋求援助的新員工，幫助他們盡快適應新環境、進入新角色。
近年來，我國報告的焦慮障礙患病率呈上升趨勢，而公眾對焦慮障礙的認知仍然存在較大偏差。王向群說，由于認識不足，焦慮患者常常就各種情緒相關的軀體癥狀反復求診于臨床各科室，進行了許多不必要的檢查和治療，增加了患者及家屬的心理和經濟壓力，浪費了社會醫療資源。
他說：“了解焦慮障礙的常見癥狀，及早識別及早診斷，求診正規醫院的精神專科醫生，獲得專業的心理和藥物治療，將使社會各方受益。”
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