在“低調”中“琢磨”出成就

時間：2024-07-25 07:41:00 充電培訓我要投稿

相關推薦

在“低調”中“琢磨”出成就

在浙江興樂集團，熟悉余清華的人都會說，這個人平時不怎么說話，看上去很內向、很平常。其實，“低調”的余清華并非自甘平庸之人。他長期在車間摸爬滾打，并擔任車間主任多年，工作之余總愛“琢磨”。時間一長，他“琢磨”出了一樁樁令人矚目的成就：2012年，他參與開發銅包及銅包鋁/銅復合導體電力電纜和電氣裝備用電線電纜，榮獲“浙江省職工技協優秀技術成果”獎等榮譽；2012年，他參與成功試制輻照交聯無鹵低煙聚烯烴絕緣環保電線，達到了國內先進水平；2012年，他參與研發了風能電纜和光伏電纜，順利地通過各項性能檢測……2012年底，余清華光榮地被評為樂清市第四屆優秀高技能人才。

　　毅然跳槽

　　余清華是江西上饒人，生于1972年，剛剛邁入“不惑之年”。1996年江西貿易學校畢業后，他被分配到貴溪市商業局下屬百貨公司，但平平淡淡的工作讓他并不滿意。1999年，他偶然間看到興樂電纜的招聘啟事。他了解到興樂是一家有名的企業，就毅然投奔了興樂，翻開了人生新的一頁。

　　剛進企業，余清華一頭扎進車間從基層做起，一干就是10年。10年期間，他先后從事過絞線、成纜、擠塑、管理等多個工作崗位。為了適應新的工作需要，余清華爭分奪秒學習，利用一切機會學習“充電”。他不但積極參加公司組織的各類專業知識培訓班，還自學《電纜工藝原理》、《電纜材料》、《電纜檢測技術》等專業書籍，不斷地提升專業技術水平和管理能力。“只有不斷學習，才能對各種電線電纜制造工藝流程了然于胸，才能獨立地解決制造過程中比較復雜的技術問題。”勤奮好學的余清華說。

　　2012年，走上興樂電線車間副主任崗位的余清華認識到，作為一名管理者，僅僅擁有電線電纜專業知識遠遠不夠，還必須擁有生產管理知識。為了不斷地充實自己，他除了經常參加各類管理培訓班外，從2012年2月起，還利用業余時間自費參加了中央廣播電視大學工商管理專業的系統學習。

　　不斷創新

　　通過不斷的學習與努力，余清華積累了豐富的工作經驗，為技術創新打下了良好的基礎，迎來了他個人事業的春天。

　　2012年為應對有色金屬價格暴漲，在公司領導的指引下，他積極參與開發銅包及銅包鋁/銅復合導體電力電纜和電氣裝備用電線電纜，取得了一系列的突破，獲三項國家專利。2012年，他參與成功試制輻照交聯無鹵低煙聚烯烴絕緣環保電線，達到了國內先進水平。2012年，他參與研發了風能電纜和光伏電纜，順利地通過各項性能檢測。2012年，他參與的“高絞機替代管絞機提升BVR導體生產效率革新”獲集團第三屆創新大會二等獎，他的小發明630型高絞機，效率高，降低了成本和能耗，每年節約電能10000-15000度。

　　談到小創新，余清華總是謙虛地說：“這是團隊的智慧。”在他看來，團隊精神很重要，在創新過程中，只要小組成員共同努力發現問題、一起開動腦筋，尋求方法，就沒有什么困難不能克服的。“他是個平易近人的好主任，也是一位優秀的員工導師。我從他身上學到很多東西。”電線車間員工黃青云評價。

　　“我們這一行，工作時最重要的是要注重細節。”余清華告訴記者“細節決定成敗”。在日常的生產過程中，他總是準確地總結出各工序各機臺的計米器誤差系數，以實現定長定量生產，達到從產品源頭上杜絕或減少浪費。10多年來，他用辛勤和汗水，為自己的職業生涯寫上了絢麗的一筆。

【在“低調”中“琢磨”出成就】相關文章：

職場新人多琢磨事少琢磨人02-25

人事經理忠告職場新人要多琢磨事少琢磨人11-11

低調的面試11-22