職場攻略：該動口時就動口

職場攻略：該動口時就動口

　　職場新人，怕出錯不敢發言
　　小Y，女，23歲，園藝師
　　工作中，我不敢發言，因為怕出錯，怕大家笑話我。作為新人，開會時更多的時候我都是在聽，他們說的觀點，我也有覺得不對的地方，也想指出來，但想想還是算了。有時我也想提自己的想法，可總擔心自己想得不夠周全，說出來會讓領導認為我能力太差，不想暴露自己的缺點。于是，在大家爭先恐后談業務的時候，我選擇沉默。
　　但沉默并沒為我的職場印象加分，相反，同事們覺得我是沒有激情沒有想法的小姑娘，交給我的都是些無關緊要的事，漸漸地，我淪為一個打雜的。
　　我心里委屈得要死，找了個機會，鼓足勇氣找主管談了談，她也很驚訝：“沒想到你有做番事業的心，我還當你就是來混點的呢，平常你又不怎么參加大家的討論，發言又少。”
　　一番長談后，我試著融入大家的談話圈子。很意外，當我說得不對，或表達的觀點明顯很幼稚時，大家并沒有嘲笑的意思，只是一笑而過。
　　也許，發言并沒有那么難，也沒那么嚴肅，那是個允許出錯，允許被大家笑話的一種溝通方式。
　　職場攻略：越是新人越要多發言
　　其實，最不怕出丑的人應該是職場新人。正因為他們新，所以說一些不靠譜的話也容易得到諒解。
　　職場新人不要怕，完全可以有什么說什么，想怎么發言就怎么發言。只有常發言，別人才知道你的內心想法和觀點，當你出現錯誤觀點時，同事或者領導才會及時發現，幫你指出，協助你改正，讓你更快地成長起來。
　　就像學走路的嬰兒，如果總是怕摔跤，怎么可能走得起來呢，只有摔一次，被人扶起來一次，再摔，再扶，才有可能最終學會走路。
　　所以，新人們，大膽發言，別怕出錯。

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